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您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會 > 工會要聞非專職工會干部勞動合同到期任期未滿咋辦

2005-03-10 23:52:05來源：

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百事通先生：
　　我是一企業(yè)車間生產(chǎn)一線職工，同時兼任分廠工會委員會委員。今年6月我的勞動合同將到期，但這一屆工會委員會到明年12月才屆滿。我聽人說像我這樣的情況，勞動合同期限可以延長，請問這種說法有法律依據(jù)嗎?
寶雞　賀江濤
賀江濤同志：
　　修改后的《工會法》第十八條規(guī)定：“非專職主席、副主度或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿”。這同樣是考慮到非專職工會干部因維護(hù)職工合法權(quán)益，有可能成為矛盾的焦點(diǎn)，為防止其在勞動合同的續(xù)簽上受到不公正對待，法律專門作出的保護(hù)性規(guī)定。
　　非專職工會干部勞動合同期限的保護(hù)與專職工會干部有所不同：專職工會主席、副主席或者委員的勞動合同期限延長的時間是其任職期間，即任職幾年延長幾年；而非專職工會干部勞動合同期限的延長時間是到其任期期，即非專職的工會工作人員如果其尚未履行的勞動合同期限短于其工會職務(wù)任期的，則其勞動合同期限自動延長至任期期滿。如剛剛當(dāng)選的非專職工會委員會委員任期五年，而其勞動合同期限還有一年就到期了，那么其勞動合同期限應(yīng)延長到本屆工會任期屆滿。據(jù)此法律規(guī)定，你的勞動合同可以延長到你本屆工會任期屆滿�！霭偈峦�

關(guān)鍵詞：|貪污|

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