百事通先生:
按照《工會法》的規(guī)定,企、事業(yè)單位應按比例撥繳工會經(jīng)費,但一些單位并不那么積極撥繳,甚至不撥繳,我們工會應該怎么辦呢?
安康 新中
新中同志:
用人單位撥繳工會經(jīng)費是《工會法》的規(guī)定,用人單位不撥繳,可依據(jù)《工會法》的規(guī)定進行催促!豆ā返谒氖龡l規(guī)定:“企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費,基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读;拒不?zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行!边@一規(guī)定,通過《民事訴訟法》上的督促程序,為工會經(jīng)費的收繳提供了較為有力的司法保護。督促程序,是人民法院根據(jù)債權人的給付金錢和有價證券的申請,以支付令的形式,催促債務人限期履行義務的特殊程序。督促程序不同于一般的審判程序,人民法院處理督促程序的案件,不需要對案件事實進行調(diào)查和開庭審理。督促程序也不同于特殊程序,依照督促程序?qū)徖淼陌讣婕暗氖钱斒氯酥g的民事權益糾紛,所以人民法院發(fā)出的支付令具有執(zhí)行性。而特別程序?qū)徖淼陌讣,則不具有執(zhí)行性。
企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費,基層工會或者上級工會根據(jù)督促程序向有管轄權的人民法院提出支付令申請,人民法院確認支付令申請合法,即在受理之日起15日內(nèi)向該企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)出支付令,企業(yè)、事業(yè)單位可在收到支付令之日起15日內(nèi)向人民法院提出書面異議。企業(yè)、事業(yè)單位超過法定期限提出的異議無效。發(fā)生法律效力的支付令與人民法院的判決、裁定具有同等的強制力。企業(yè)、事業(yè)單位如在法定期限內(nèi)對支付令不提出異議,或提出的異議不能成立,而又不履行支付令所確定的義務,基層工會或上級工會可以向人民法院申請強制執(zhí)行。工會向人民法院申請強制執(zhí)行支付令的期限為6個月。
■百事通