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（原標題）以實干提升職工群眾“幸福指數(shù)”——楊凌示范區(qū)總工會五年工作回眸

　　五年乘風破浪，五年篳路藍縷。

　　如今的楊凌，已成長為一座現(xiàn)代化農(nóng)科新城。在這片熱土上，經(jīng)濟社會發(fā)展進入快車道，創(chuàng)新與活力成為關鍵詞。

　　回顧過去五年，楊凌示范區(qū)總工會履職擔當、開拓創(chuàng)新、銳意進取、精干高效，著力構建全過程的職工思想政治引領體系、全周期的職工技能提升培訓體系、全方位的職工高品質服務體系，以“實干指數(shù)”提升職工群眾“幸福指數(shù)”，以拼搏奮斗服務發(fā)展大局，收獲了一份份亮眼的成績單。

加強思想引領，凝聚振興楊凌磅礴力量

　　往職工中走、往心里做、往實處落，用職工聽得懂、能領會的語言，有效加強思想教育和輿論引導，使習近平新時代中國特色社會主義思想走近職工身邊、走進職工心里，是楊凌示范區(qū)總工會努力的方向。

　　楊凌示范區(qū)總工會開展“黨在我心中、我在職工中”“學四史、講三憶、感黨恩”等活動，聚力做好黨史學習教育，舉辦“墨香影韻頌黨恩”——示范區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年書法美術攝影展，開展“中國夢·勞動美”“勞動創(chuàng)造幸福”“喜慶二十大·建功新時代”等主題宣傳教育活動……示范區(qū)總工會圍繞100年來黨領導工運事業(yè)這一主題，廣泛開展“永遠跟黨走”等群眾性主題宣傳教育活動，推動黨的二十大精神在廣大職工群眾中落地生根。

　　與此同時，示范區(qū)總工會嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅決維護工會系統(tǒng)意識形態(tài)領域的安全穩(wěn)定。持續(xù)關注受新冠肺炎疫情影響產(chǎn)生的職工涉穩(wěn)問題，開展職工隊伍穩(wěn)定風險專項排查化解工作，采取實地調查、個別走訪等形式對重點企事業(yè)單位進行調研檢查。

　　楊凌示范區(qū)總工會還加強網(wǎng)上正面宣傳，提升工會輿情把控能力，不斷完善網(wǎng)上網(wǎng)下一體、主流媒體和工會宣傳陣地聯(lián)動機制。組織策劃“勞模面對面”五一特別節(jié)目，邀請5位勞模走進演播室，展播“勞模對黨說句心里話”系列短視頻10期。

圍繞中心服務大局，助推高質量發(fā)展

　　如何助推高質量發(fā)展，彰顯圍繞中心服務大局作用?楊凌示范區(qū)總工會給出了答案。

　　楊凌示范區(qū)總工會組織開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽。持續(xù)開展“分項”技能大賽，推動基層廣泛開展技能競賽、技術比武、崗位練兵等。組織基層工會參加2021年陜西省職工職業(yè)技能大賽焊工決賽暨第七屆全國職工職業(yè)技能大賽陜西省選拔賽。承辦陜西省職工職業(yè)技能二類大賽中的無損檢測和吊裝大賽。

　　圍繞落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，楊凌示范區(qū)總工會系統(tǒng)謀劃、整體布局、協(xié)同推進，著力培育高素質勞動者大軍。增強勞模工匠培育的針對性、代表性、前瞻性。開展楊凌“夢桃式班組”等創(chuàng)建活動。扎實推進楊凌產(chǎn)改工作再上新臺階。

　　與此同時，楊凌示范區(qū)總工會充分發(fā)揮工會“大學校”作用，推進學習型工會建設，引導職工養(yǎng)成善于學習、勤于思考的習慣，學以養(yǎng)德、學以增智、學以致用。推進基層工會“職工書屋”建設，開展職工讀書活動，努力打造“書香工會”。創(chuàng)建“母嬰關愛室”“工會愛心驛站”，不斷提升職工文化品位、社會文明程度。開展“勞模工匠進校園”“勞模面對面”活動，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在青少年中薪火相傳。

　　從楊凌的具體實際出發(fā)，楊凌示范區(qū)總工會充分發(fā)揮工會組織在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接中的作用，定期下發(fā)通知，要求全區(qū)基層工會在采買職工節(jié)日慰問品和“夏送清涼”“冬送溫暖”等慰問品時，優(yōu)先選擇鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)和“832平臺”的消費幫扶產(chǎn)品，持續(xù)開展“陜西工會百萬職工消費幫扶行動”，在鄉(xiāng)村振興工作中展現(xiàn)工會擔當。連續(xù)兩年獲全省工會消費幫扶優(yōu)秀組織單位并位列地市第一。

　　尤其是面對嚴峻復雜的疫情形勢，及時向全區(qū)職工和各級勞模發(fā)出倡議。第一時間主動為赴西安支援大規(guī)模核酸檢測的醫(yī)護人員每人發(fā)放1000元慰問金。千方百計籌措慰問品，邀請黨工委領導帶隊赴區(qū)內23個防控點慰問。主動提出慰問區(qū)內所有醫(yī)院和醫(yī)護人員，送去慰問金和慰問大禮包，得到了各界一致好評。

完善工會服務體系，為職工群眾幸福“加碼”

　　竭誠服務職工群眾，是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。楊凌示范區(qū)總工會堅持開展女職工“維權行動月”活動，推動女職工關愛行動向縱深拓展。持續(xù)推進集體協(xié)商工作，及時了解職工合理訴求，動態(tài)監(jiān)測職工隊伍穩(wěn)定風險，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，把不穩(wěn)定因素及時化解在萌芽狀態(tài)。加強農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維權服務、求學圓夢等工作，特別是配合做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作，保障農(nóng)民工應有所得。

　　“職工群眾的認可度，是丈量工會工作最重要的標尺。”楊凌示范區(qū)總工會相關負責人說。

　　為此，楊凌示范區(qū)總工會加快以普惠服務為重點的服務體系建設。常態(tài)化做好“四送”，加強幫扶項目資金管理監(jiān)督。尤其是堅持做到依檔施救、精準幫扶、精準施策、匯集能量，細分困難職工和職工困難，把有限的幫扶資金用到刀刃上。截至目前，“精準助學”對象中已有兩個學生成功保研到知名院校的知名專業(yè)。

　　楊凌示范區(qū)總工會開展了“溫暖速遞行動”、女職工健康“三個一”和困難職工家庭幫扶等工作。對“三秦工匠”、技能大師、疫情防控一線人員、困難職工、農(nóng)民工等，特別是新業(yè)態(tài)從業(yè)人員中的困難職工，深入一線訪民情、惠民生、聚民心，推動解決相關問題。持續(xù)關注長期在基層一線和艱苦崗位工作、具有廣泛社會影響的勞模。

　　楊凌示范區(qū)總工會還堅持以“服務基層、服務職工”為目標，從示范區(qū)機關事業(yè)單位和國有企業(yè)抓起，結合“工會進萬家”活動，扎實走訪、詳細解讀職工互助保障活動的各項條款及注意事項，幫助基層工作人員學習掌握職工互助保障的相關政策、理論知識和實際操作。在全區(qū)基層工會建立“工會紅娘志愿服務隊”，著力推動青年職工交友婚戀問題。

　　工會組建和會員發(fā)展，是工會一切工作的基礎。多年來，楊凌示范區(qū)總工會始終把建會入會作為工作的重中之重。結合蹲點活動、“縣級工會加強年”活動，開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動”，為新業(yè)態(tài)勞動者送清涼、送健康、送安全、送溫暖。推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會，不斷擴大工會組織對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的有效覆蓋。

　　“錘煉隊伍、提升能力、收獲認可，這是我們楊凌工會人堅持不懈的奮斗目標。”楊凌示范區(qū)總工會相關負責人說，楊凌區(qū)總將繼續(xù)凝心聚力推進產(chǎn)改工作進程、拓寬渠道不斷深化工會服務、模范引領激活工會發(fā)展活力、動態(tài)管理傳遞工會幫扶力量、精心謀劃豐富職工文體活動，為譜寫高質量發(fā)展楊凌篇章貢獻工會力量。

　　本報記者 郝佳偉