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紫陽(yáng)縣總工會(huì)圍繞“五強(qiáng)”目標(biāo)，以“五抓五促五提升”推動(dòng)工作走深走實(shí)——

　　臨近年關(guān)，天氣雖然寒冷，但安康市紫陽(yáng)縣廣大職工群眾學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十八大、省工會(huì)十五大精神的熱潮不減。

　　今年以來(lái)，該縣以“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作為抓手，著力深化改革創(chuàng)新、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，發(fā)揮工會(huì)職能作用，擦亮“工”品牌，把縣級(jí)工會(huì)“橋頭堡”建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

線上線下重引領(lǐng)

　　今年以來(lái)，紫陽(yáng)縣總工會(huì)圍繞“政治引領(lǐng)強(qiáng)”目標(biāo)，抓思想引領(lǐng)，促凝心鑄魂，提升政治引領(lǐng)力。

　　該縣總工會(huì)牢牢把握工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶的政治屬性，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式宣講中國(guó)工會(huì)十八大和省工會(huì)十五大精神，覆蓋職工群眾20000余名。

　　他們聯(lián)合多個(gè)部門，先后舉辦了慶七一“唱響新時(shí)代奮進(jìn)新征程”歌詠比賽、“聚力建設(shè)幸福紫陽(yáng)”干部職工宣講比賽、干部職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和“全國(guó)健步走大聯(lián)動(dòng)”紫陽(yáng)分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，以豐富文化活動(dòng)感染職工、引領(lǐng)職工。

組織建設(shè)增活力

　　該縣總工會(huì)圍繞“組織功能強(qiáng)”目標(biāo)，抓體系建設(shè)，促組織活力，提升基層服務(wù)力。

　　成立了以縣人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)主席為組長(zhǎng)，縣總工會(huì)常務(wù)副主席為副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)工作謀劃和落實(shí)。印發(fā)《關(guān)于調(diào)整縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和常務(wù)委員會(huì)委員工作分工及實(shí)行聯(lián)鎮(zhèn)包抓機(jī)制的通知》，切實(shí)構(gòu)建起聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系。

　　堅(jiān)持人員選配到位，利用全縣工會(huì)換屆機(jī)會(huì)，將與工會(huì)工作聯(lián)系緊密的縣人社局、縣茶業(yè)發(fā)展中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志選為兼職副主席，增設(shè)經(jīng)審委主任職務(wù)，全縣工會(huì)干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。

　　堅(jiān)持組織建設(shè)到位，組建新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)3個(gè)，覆蓋職工100余名。成立社會(huì)組織工會(huì)4個(gè)，覆蓋職工249名。全縣6名社會(huì)化工會(huì)工作者作用發(fā)揮到位。

黨工共建抓規(guī)范

　　該縣總工會(huì)圍繞“服務(wù)陣地強(qiáng)”目標(biāo)，抓標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，促陣地建設(shè)，提升職工獲得感。

　　堅(jiān)持“黨工共建”理念，持續(xù)推動(dòng)全縣基層工會(huì)組織建設(shè)，圍繞創(chuàng)星晉檔工作，累計(jì)創(chuàng)建“三星級(jí)街道工會(huì)”6個(gè)，“四星級(jí)街道工會(huì)”4個(gè)。基層工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升。

　　立足紫陽(yáng)修腳特色勞務(wù)品牌，創(chuàng)建修腳產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì)，抱團(tuán)共筑打造“紫陽(yáng)修腳”公用品牌。積極爭(zhēng)取縣職工活動(dòng)中心修繕資金，提升服務(wù)設(shè)施水平。推動(dòng)網(wǎng)上智慧工會(huì)建設(shè)，延伸服務(wù)臂展，拉近職工群眾距離，廣大職工群眾對(duì)工會(huì)知曉率和認(rèn)可度顯著提升。

完善制度暢訴求

　　該縣總工會(huì)圍繞“制度機(jī)制強(qiáng)”目標(biāo)，抓制度完善，促工作細(xì)化，提升職工安全感。

　　深入開(kāi)展主題教育，建立完善機(jī)關(guān)支部各項(xiàng)制度，黨員先鋒模范作用充分彰顯。積極開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)職工群眾法律意識(shí)，組建工會(huì)法律援助律師服務(wù)團(tuán)，暢通職工群眾合理訴求表達(dá)渠道。

　　指導(dǎo)簽訂集體合同或工資集體協(xié)議，合同覆蓋職工6000余人。與相關(guān)部門協(xié)作，在農(nóng)民工工資支付、關(guān)愛(ài)塵肺病群體工作中，形成齊抓共管的工作格局。

　　印發(fā)《2023年工會(huì)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部基層蹲點(diǎn)工作方案》，組織工會(huì)干部深入鎮(zhèn)村工會(huì)、茶產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，協(xié)調(diào)解決困難，職工可信賴的“娘家人”作用充分彰顯。

作用發(fā)揮保權(quán)益

　　該縣總工會(huì)還圍繞“作用發(fā)揮強(qiáng)”目標(biāo)，抓產(chǎn)改推進(jìn)，促權(quán)益保障，提升職工幸福感。

　　以深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為統(tǒng)攬，立足紫陽(yáng)縣“4+3”產(chǎn)業(yè)鏈布局，持續(xù)開(kāi)展茶葉技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽，成功舉辦陜西省第三屆手工制茶技能大賽。加強(qiáng)校地合作，與江西婺源茶業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立人才培養(yǎng)機(jī)制，輸送40名學(xué)員開(kāi)展為期一年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

　　履行維護(hù)服務(wù)基本職責(zé)，做實(shí)做細(xì)普惠服務(wù)，助力2023年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”舉行，提供崗位信息5000余個(gè)，“夏送清涼”為800余名一線職工送上“清涼禮包”，“金秋助學(xué)”幫扶7名困難職工子女2.1萬(wàn)元，在職職工醫(yī)療互助保障連續(xù)13年獲全省“互助保障工作模范縣(區(qū))”。聯(lián)合有關(guān)部門共建戶外勞動(dòng)者工會(huì)愛(ài)心驛站7處，2處驛站被全國(guó)總工會(huì)命名為“最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”，創(chuàng)建市級(jí)母嬰關(guān)愛(ài)室2個(gè)。

　　本報(bào)記者 田永剛 通訊員 王山功