發(fā)布日期:2014年09月01日
在扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,漢陰縣公安局始終堅(jiān)持將營造和諧融洽的勞務(wù)關(guān)系作為一項(xiàng)重要的民生工程,今年以來,他們先后260多次深入轄區(qū)企業(yè),主動(dòng)開展“送法進(jìn)企業(yè)”服務(wù)活動(dòng),無論是大型規(guī)模企業(yè),還是相對(duì)簡單的施工工地,堅(jiān)持做到“上門送法”不留“死角”,所有用
工企業(yè)負(fù)責(zé)人逐一在“依法用工承諾書”上簽了字。此外,當(dāng)?shù)鼐竭暢通各類投訴舉報(bào)渠道,對(duì)惡意欠薪等問題始終保持凌厲攻勢,據(jù)悉,今年以來,漢陰縣公安局先后為400余名農(nóng)民工追回被拖欠的工資近500萬元。(據(jù)8月27日《安康日?qǐng)?bào)》)
構(gòu)筑和諧融洽的勞務(wù)關(guān)系,既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的保障,也能夠營造拴心留人的用人氛圍,只有這樣,才能夠力促當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。陜西省漢陰縣公安局通過更多的主動(dòng)勇為、精心服務(wù),不僅切實(shí)捍衛(wèi)了勞動(dòng)者的切身利益,這對(duì)于廣大企業(yè)來說,也是一件好事。畢竟,在著力推進(jìn)法治文明建設(shè)的進(jìn)程當(dāng)中,對(duì)于任何企業(yè)來說,必須要依法辦事,如果總是試圖通過投機(jī)取巧、拖欠工資等做法來達(dá)到節(jié)約成本的目的,企業(yè)終將不會(huì)走得更遠(yuǎn)。相反,如果能夠最大程度地尊重并維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,不僅能夠營心留人,也必將激發(fā)大家的主人翁意識(shí)。
員工是企業(yè)最為寶貴的財(cái)富。近些年來,我們欣慰地看到,越來越多的企業(yè)能夠自覺遵守各項(xiàng)用人規(guī)則,不僅大幅提升員工的薪酬,而且,也能夠依法為員工解決各項(xiàng)福利待遇。甚至,一些條件相對(duì)優(yōu)越的企業(yè),還想方設(shè)法解決員工的住房、子女入學(xué)等現(xiàn)實(shí)困難。這樣一來,自然會(huì)激勵(lì)著廣大員工為企業(yè)發(fā)展不懈努力。然而,現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,也有一些用人單位不僅想方設(shè)法克扣員工工資,而且,本該為員工繳納的福利保險(xiǎn)等,企業(yè)也總是想方設(shè)法逃避。對(duì)于這樣的企業(yè)來說,終將難以留住人,也不利于培育員工的忠誠意識(shí)與奉獻(xiàn)精神。
為了引導(dǎo)廣大企業(yè)能夠依法用人,并引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者樹立依法維權(quán)意識(shí),陜西省漢陰縣公安局能夠扎實(shí)開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),并切實(shí)暢通投訴舉報(bào)渠道來維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,充分體現(xiàn)了真誠為民的服務(wù)情懷,也為營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境注入強(qiáng)勁動(dòng)力。(周歌)
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