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據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》　近日，山東煙臺(tái)一外資企業(yè)因嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》拒不改正，在歷經(jīng)行政復(fù)議和法院一審、二審后，最終被勞動(dòng)保障部門(mén)罰款30萬(wàn)元。
　　該企業(yè)于2001年成立。2003年5月27日，該市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在對(duì)其進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，到當(dāng)年4月底，企業(yè)223名職工中只有30人辦理了招用手續(xù)、簽訂了勞動(dòng)合同，25人辦理了招用手續(xù)、簽訂了勞動(dòng)合同，25人繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，僅此一項(xiàng)，該企業(yè)一年就少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)近40萬(wàn)元，嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益。為此，勞動(dòng)保障部門(mén)立即立案查處，責(zé)令該企業(yè)于當(dāng)年6月20日前為全部職工辦理招用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但該企業(yè)拒不按要求改正，勞動(dòng)保障部門(mén)依法對(duì)其罰款3萬(wàn)元。
　　之后，該企業(yè)向市政府提出行政復(fù)議被駁回后，又分別向芝罘區(qū)人民法院和市中級(jí)人民法院提起行政訴訟和上訴。經(jīng)過(guò)市中級(jí)人民法院公開(kāi)審理，最終維持勞動(dòng)保障部門(mén)的處罰決定。
　　目前，勞動(dòng)保障部門(mén)已依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。由于該企業(yè)在規(guī)定的期間內(nèi)拒不繳納罰款，罰款總額已由3萬(wàn)元遞增到30萬(wàn)元。