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工人日報訊　景德鎮(zhèn)浮梁縣一私營企業(yè)2000年就成立了工會組織，但4年來該企業(yè)只依法上繳過一次工會經(jīng)費，盡管浮梁縣總工會曾多次派員進企業(yè)做工作，但一直未果。去年9月，縣總工會向該企業(yè)下發(fā)了“催繳工會經(jīng)費通知書”，到期限后，該企業(yè)仍無正當理由地拖延，拒不撥繳工會經(jīng)費。于是，縣總工會根據(jù)《工會法》規(guī)定向縣人民法院申請了“支付令”，“支付令”下達后，該企業(yè)老板主動與縣總工會協(xié)商，并立即繳納了400多元的工會經(jīng)費。
　　在江西省，像浮梁縣總工會這樣通過向法院申請“支付令”實現(xiàn)依法維權(quán)，正在工會系統(tǒng)漸成共識。江西省總在對基層工會工作的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于部分非公企業(yè)主對工會缺乏認識，加上一些地方政府部門出于發(fā)展經(jīng)濟的“政績”沖動，往往以“投資環(huán)境”、“招商引資”為由，對非公企業(yè)違反《工會法》行為大開綠燈，致使組建工會難和經(jīng)費收繳難問題在基層尤為突出。對此，江西省總強調(diào)各級工會要在學(xué)法、用法上尋找突破口。
　　如今，在工會的爭取努力下，新余、景德鎮(zhèn)等市已先后出臺了工會向法院申請“支付令”的具體措施。如新余市總工會與市中級人民法院聯(lián)合制定的工會申請“支付令”具體措施，即明確工會組織向人民法院申請支付令的條件，同時也明確了人民法院執(zhí)法義務(wù)，如“人民法院對工會提出的申請，應(yīng)當在5日內(nèi)通知是否受理，人民法院受理申請后，經(jīng)審查認為債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法，并且已達履行期限的，應(yīng)當在受理之日起15日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出“支付令”等。