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2004-07-12 01:06:07來源：
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百事通先生：
　　我的一位朋友去年因工致殘，醫(yī)療終結(jié)后傷殘等級定為3級，今年4月這位朋友又因病突然去世，去世后企業(yè)按正常死亡發(fā)放了喪葬費和遺屬補助金，最近我朋友的家屬聽別人說因工致殘的職工死亡后遺屬待遇與正常死亡職工遺屬待遇不一樣，但手頭又沒有國家或者省上的規(guī)定，找廠里廠里有關(guān)人員答復說從來沒有處理過此類問題，我想問一下，因工致殘職工死亡以后其遺屬待遇與其他正常死亡職工遺屬待遇是否一樣，如果不一樣，有啥具體規(guī)定。
　　　　　　　咸陽　文崢
文崢同志：
　　你提出的問題，西安西郊一位姓焦的同志也來信詢問，現(xiàn)一并答復如下：根據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定，只有一至四級因工致殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬的待遇與其他正常死亡職工的直系親屬的待遇是不一樣的�！豆ｋU條例》第三十七條第三款規(guī)定：一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。第三十七條第一款第(一)項、第(二)項的待遇。具體規(guī)定為：領(lǐng)取的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)直系親屬撫恤金按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給，其標準為：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％，但是核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于死亡職工生前的工資。
　　　　　　　　■百事通
關(guān)鍵詞：|遺屬|(zhì)



責任編輯：sxworker

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