跟帖評(píng)論自律管理承諾書(shū) 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)近日，華商報(bào)-二三里資訊連續(xù)報(bào)道了多位工人被拖欠工資一事，均有實(shí)際進(jìn)展，同時(shí)也引發(fā)關(guān)注。12月9日上午，又有張先生等人反映，他們十多名工人于今年6月至8月在延安新區(qū)一項(xiàng)目干完活后，仍有一部分工資未兌付，11月份已有勞動(dòng)仲裁結(jié)果，要求勞務(wù)公司、發(fā)包方支付工資，結(jié)果到現(xiàn)在都沒(méi)有拿到。
張先生告訴華商報(bào)記者，今年6月份，他受雇于延安明嘉建筑安裝工程有限公司，在該公司承包的位于延安新區(qū)貴人峁的融創(chuàng)延安宸院一項(xiàng)目部做電工，一直干到8月份，應(yīng)發(fā)1萬(wàn)5千多元，結(jié)果在兌現(xiàn)3000元后，剩余的一直拖欠至今。
張先生稱，他受雇的公司是從陜西晟燁建設(shè)科技有限公司承攬的工程，7月底延安明嘉建筑安裝工程有限公司對(duì)十多名工人的工資明細(xì)進(jìn)行了登記確認(rèn)，但就是遲遲沒(méi)有兌現(xiàn)，他們燁找公司要過(guò)，對(duì)方總是以賬目沒(méi)對(duì)完等理由拖延。
根據(jù)工人們提供的工資明細(xì)表顯示，除張先生外另欠有十多名工人的工資，金額從幾百元到上萬(wàn)元不等，總數(shù)不到7萬(wàn)元，工種包括電工、水工、焊工等，工作時(shí)間集中在今年6月到8月。
由于遲遲拿不到工資，包括張先生、劉先生等在內(nèi)的工人們隨后以解除勞動(dòng)合同工資爭(zhēng)議將此事訴至寶塔區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，該委員會(huì)受理后對(duì)該案進(jìn)行審理。
根據(jù)寶塔區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人劉先生的仲裁裁決書(shū)，該委員會(huì)認(rèn)為劉先生在被申請(qǐng)人延安明嘉建筑安裝工程有限公司處工作期間，被申請(qǐng)人未按時(shí)足額發(fā)放申請(qǐng)人工資。被申請(qǐng)人的上述行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。被申請(qǐng)人陜西晟燁建設(shè)科技有限公司將工程發(fā)包給延安明嘉建筑安裝工程有限公司，因此被申請(qǐng)人陜西晟燁建設(shè)科技有限公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，寶塔區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于今年11月份裁定，被申請(qǐng)人延安明嘉建筑安裝工程有限公司支付申請(qǐng)人劉先生的工資，被申請(qǐng)人陜西晟燁建設(shè)科技有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任，而工資應(yīng)在該裁決生效之日起十日內(nèi)予以支付。
12月9日下午，延安明嘉建筑安裝工程有限公司負(fù)責(zé)人謝先生表示，總共是涉及到14名工人的工資，錢(qián)數(shù)在6萬(wàn)多元，因?yàn)?月份的工資沒(méi)有及時(shí)發(fā)，工人將此事反映到勞動(dòng)仲裁委，不過(guò)在上周四已經(jīng)和陜西晟燁建設(shè)科技有限公司達(dá)成協(xié)議，這周五之前就能把工資付過(guò)來(lái)，下午對(duì)方又和他聯(lián)系了，確定這周五能解決。
謝先生稱，是因?yàn)榘l(fā)包方?jīng)]有把錢(qián)支付過(guò)來(lái)，所以他才沒(méi)能把錢(qián)給工人們，如果是對(duì)方把錢(qián)給他了，被挪用或者出現(xiàn)其他情況，那就是他的問(wèn)題，現(xiàn)在只要對(duì)方能把錢(qián)支付，就可以把工人的工資結(jié)了。
隨后，一名陜西晟燁建設(shè)科技有限公司的負(fù)責(zé)人馬先生告訴華商報(bào)記者，與延安明嘉建筑安裝工程有限公司的工程結(jié)算一直拖到上周才搞定，目前已經(jīng)把賬戶信息收集過(guò)來(lái)了，工人工資一事這周內(nèi)會(huì)解決。
華商報(bào)記者 王健
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