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您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 職工信箱 休了產(chǎn)假還有帶薪年休假嗎?
2017-08-08 08:11:30來源:
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百事通先生:
我今年生了孩子后休了幾個月的產(chǎn)假。公司說我今年就不能再休帶薪年休假了,請問我還能享受帶薪年休假嗎?讀者秦文
秦文同志:
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個月以上的!镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》還明確了,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。因此,產(chǎn)假和年休假之間不沖突,你可以休帶薪年休假!醢偈峦

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