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百事通先生：

我剛應(yīng)聘上一家公司，當(dāng)初入職時交了身份證原件，說要核對錄入我的個人信息留底。此外，我還交了身份證復(fù)印件�？墒�，直到現(xiàn)在快一個月了，公司還沒有把我的身份證原件還給我。

現(xiàn)在，出門在外一刻不能離開身份證。請問，公司可以扣我的身份證嗎？對此法律有相關(guān)的規(guī)定嗎？讀者吳乃吳乃同志：

根據(jù)《勞動合同法》第九條的規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。同時，本法第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

據(jù)此，用人單位無權(quán)扣留勞動者的居民身份證，您可以要求用人單位予以退還。

□百事通

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