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百事通先生：

我是一家建筑公司的勞務工，公司給我們繳納了工傷保險，但是我發(fā)現(xiàn)我們公司和其他公司繳納的工傷保險費率不一樣，這是為什么呢？

讀者 許世海

許世海同志：

你好！所屬行業(yè)不同，行業(yè)的風險等級不一樣呢！所以按規(guī)定，繳費費率不一樣！像采礦企業(yè)的工人，還有化工企業(yè)、有毒有害場所工作的工人，他們受到工傷的風險更大。因此，這些企業(yè)工傷保險的費率，要比一般的企業(yè)高！

在我國，行業(yè)不同，工傷保險費征收的費率也不同。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將行業(yè)劃分為8個類別：一類行業(yè)風險程度較低，二至八類風險程度依次增高。

根據(jù)規(guī)定，一類風險行業(yè)工傷保險基準費率為用人單位職工工資總額的0.2%左右，二類至八類依次為0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%。

例如：小強的月薪為1萬元。

如果他是證券公司、IT公司或其他一類風險行業(yè)的職工，那么單位應為他繳納的工傷保險費為月繳20元。

如果他是建筑行業(yè)的職工，所在行業(yè)屬于六類風險行業(yè)，那么單位應為他繳納的工傷保險費就變成了130元。

如果他是石油開采或石油加工行業(yè)的職工，所在行業(yè)屬于七類風險行業(yè)，那么單位應為他繳納的工傷保險費又變成了160元。所以，不同行業(yè)，不同對待。

工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。在我國，用人單位繳納工傷保險費不實行統(tǒng)一費率，而是實行行業(yè)差別費率和用人單位浮動費率相結(jié)合的工傷保險費率制度。

這是因為不同的行業(yè)，工傷風險有很大差別，工傷保險費率在實現(xiàn)社會共濟的同時，與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費率，使工傷保險繳費更為公平。在實行行業(yè)差別費率的基礎上，建立單位繳費浮動機制。

百事通

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