久久久久久人妻…_亚洲日韩欧美在线一区二区_免费无码国产一区_亚洲人妻久久久

百事通先生：

2 0 1 6 年6 月1 日我與一家公司簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年。在填寫(xiě)入職申請(qǐng)表時(shí)，婚姻狀況一項(xiàng)我勾選為未婚，緊急聯(lián)系人一欄聯(lián)系人為張先生。后公司得知我已于2 0 1 5 年4 月登記結(jié)婚，張先生實(shí)際上是我丈夫。根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第九條規(guī)定：“應(yīng)聘員工必須保證向公司提供的個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)立即將其辭退。”公司以我隱瞞婚姻狀況、違反公司規(guī)章制度為由與我解除勞動(dòng)合同。

我認(rèn)為婚姻狀況是我的個(gè)人隱私，公司因此與我解除勞動(dòng)合同是違法的，請(qǐng)問(wèn)我的想法對(duì)嗎？

讀者  阿芳

阿芳同志：

您好！根據(jù)您的描述，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為公司以隱瞞婚姻狀況為由單方面解除與您的勞動(dòng)合同是否違法。

首先，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。”這里的基本情況是指勞動(dòng)者的健康狀況、知識(shí)技能、學(xué)歷等，而勞動(dòng)者的婚育狀況應(yīng)屬個(gè)人隱私范疇，除非用人單位能證明該隱私信息與履行勞動(dòng)合同存在直接的關(guān)聯(lián)關(guān)系，否則勞動(dòng)者沒(méi)有向用人單位報(bào)告的義務(wù)。

其次，根據(jù)我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條規(guī)定：“用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適用婦女的工程或者工作崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。”以及《婦女權(quán)益保障法》第二十三條規(guī)定：“各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。”且勞動(dòng)者婚育狀況屬個(gè)人隱私范疇，故除針對(duì)國(guó)家規(guī)定的特定崗位進(jìn)行招聘外，女性勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)可以拒絕用人單位對(duì)于其婚育狀況的詢問(wèn)，即使處于弱勢(shì)地位的女性勞動(dòng)者迫于現(xiàn)實(shí)功利而選擇作出不實(shí)的陳述，也不應(yīng)認(rèn)定為違反誠(chéng)實(shí)信用，更不應(yīng)認(rèn)定為以欺詐手段簽訂勞動(dòng)合同的行為。

最后，公司的規(guī)章制度既侵犯了女職工的個(gè)人隱私權(quán)，又變相限制了女職工的就業(yè)及勞動(dòng)權(quán)利，違反上述法律規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為違法。

在此提醒女性勞動(dòng)者，應(yīng)聘時(shí)可以拒絕用人單位對(duì)于其婚育狀況等隱私問(wèn)題的詢問(wèn)。

百事通

關(guān)注公眾號(hào)，隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)

• 用人單位騙保 嚴(yán)重者處刑罰

  

  　　工傷保險(xiǎn)遵循的是雇主責(zé)任原則，用人單位在工傷保險(xiǎn)中的法律責(zé)任是多方面的，伴生的風(fēng)險(xiǎn)也是多方面的。了解風(fēng)險(xiǎn)才能管理風(fēng)險(xiǎn)，管理風(fēng)險(xiǎn)才能防患于未然。那么，關(guān)于工傷保險(xiǎn)用人單位哪些行為是違規(guī)違法的，會(huì)受到

  2018-11-02閱讀全文

• 司機(jī)強(qiáng)行沖卡 還打傷路政執(zhí)法人員

  

  編輯部:7月30日晚上7時(shí)許，210國(guó)道鎮(zhèn)巴拴馬嶺水毀修復(fù)工程處發(fā)生了一起令人震驚的貨車(chē)司機(jī)強(qiáng)行沖卡謾罵毆打路政執(zhí)法人員事件，導(dǎo)致兩名路政人員受傷住院。7月30日18時(shí)40分左右，210國(guó)道拴馬嶺段水毀塌方修復(fù)工程的交

  2018-08-01閱讀全文

• 什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同

  

  百事通：
  請(qǐng)問(wèn)：用人單位在什么情況下可以與職工解除勞動(dòng)合同？
  張企山張企山：
  解除勞動(dòng)合同主要有以下兩種情況：
  一、協(xié)商解除。
  《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定： “經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合

  2010-05-17閱讀全文

• 建筑工程層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致受傷農(nóng)民工流血又流淚

  

  近年來(lái)，房地產(chǎn)的持續(xù)火爆給建筑市場(chǎng)帶來(lái)了空前的商機(jī)，但某些工程承包商違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)則互相推諉，成為目前農(nóng)民工工傷維權(quán)中最突出的問(wèn)題。
  令

  2010-02-08閱讀全文

• 執(zhí)行不力毀了《勞動(dòng)合同法》的尊嚴(yán)

  

  國(guó)家有關(guān)部門(mén)為更好維護(hù)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者利益，慎重地征求多方意見(jiàn)修改完善了 《國(guó)家勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)新法頒布實(shí)施已兩年，但執(zhí)行情況卻不盡人意。據(jù)北京致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助中心一項(xiàng)全國(guó)調(diào)研結(jié)果顯示，處于社會(huì)

  2010-02-08閱讀全文