跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報(bào)電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)百事通先生：
2 0 1 7 年，我與一家傳媒公司簽訂了一份勞動合同，2 0 2 2 年到期。2 0 1 9年初，因?yàn)閭�(gè)人原因，我患上了輕度抑郁癥，但我一直堅(jiān)持工作。2 0 1 9 年5月7 日，因急性闌尾炎需要住院治療，于5 月8 日向公司提交了一份需要進(jìn)行手術(shù)的醫(yī)院證明，申請了1 5 天的病假并被批準(zhǔn)。
我手術(shù)和住院共持續(xù)了一周時(shí)間。5 月1 5 日~5 月2 2 日，為了緩解抑郁癥，我趁著病假還未結(jié)束，與父母前往云南昆明散心，并在朋友圈發(fā)布了照片。旅行歸來后，我突然收到公司的解約函。公司方面認(rèn)為我請病假去旅游等于曠工，而且曠工的天數(shù)達(dá)到了勞動合同中規(guī)定的開除天數(shù)，所以要與我解除勞動關(guān)系。
我想咨詢的問題是：我在病假期間旅游是否屬于曠工？如果可以補(bǔ)交抑郁癥的相關(guān)證明，在病假期間的旅游行為是否可以被認(rèn)為是合理的？
讀者：劉珍
劉珍同志：
您好！首先，曠工是指勞動者在正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的行為。而病假是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作接受醫(yī)學(xué)治療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。勞動者患病或非因工負(fù)傷可以治病休息，這是一項(xiàng)基本權(quán)利。但與此同時(shí)，勞動者也要遵守相應(yīng)義務(wù)，在履行勞動合同的過程中不得實(shí)施欺騙行為。
病假期間旅游是否被認(rèn)定為曠工，要結(jié)合醫(yī)囑以及您的旅游項(xiàng)目是否能夠有利于您的病情來判斷。如您所述，您以急性闌尾炎作為請假事由，按照常理，急性闌尾炎更需要臥床休息，故公司認(rèn)為您在請假期間外出旅游的行為屬于曠工，是合理的。
如果您希望通過補(bǔ)交抑郁癥相關(guān)證明來達(dá)到病假旅游合理的解釋，建議您在補(bǔ)交抑郁癥相關(guān)證明的同時(shí)，提交旅游前醫(yī)生對抑郁癥的治療意見以及您旅游后抑郁癥的診斷意見。最后，您請的病假是關(guān)于治療闌尾炎的，對于抑郁癥的病情如果公司并不知情，可請求了解您病情的同事向公司反映予以確認(rèn)。
百事通
關(guān)注公眾號，隨時(shí)閱讀陜西工人報(bào)
陜工網(wǎng)——陜西工人報(bào) © 2018 sxworker.com. 地址：西安市蓮湖路239號 聯(lián)系電話：029-87344649 E-mail：sxworker@126.com
陜ICP備17000697號 版權(quán)所有 Copyright 2005陜工網(wǎng) 未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或鏡像 網(wǎng)站圖文若涉及侵權(quán)，請聯(lián)系我們刪除。
