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百事通先生：

因?yàn)榧毙枰�錢給孩子治病，我要求公司盡快付清被拖欠的工資。公司借機(jī)表示，只有我明確放棄此前所有的加班費(fèi)，才能給我錢。無奈，我只得按照公司要求出具書面申明：加班費(fèi)已全部結(jié)清。

我想知道，時(shí)隔一個(gè)月后，我能否反悔？

讀者  沈冰冰

沈冰冰同志：

您好！你有權(quán)反悔，可以繼續(xù)要求公司支付加班費(fèi)。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。”即對(duì)此類問題的處理，既應(yīng)尊重和保障雙方基于真實(shí)、自愿、合法原則簽訂的終止或解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，也應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者明確持有異議的、涉及勞動(dòng)者基本權(quán)益保護(hù)的協(xié)議真實(shí)性予以審查，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

換句話說，“不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形”是根本要件。其中，欺詐是指故意告知對(duì)方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使對(duì)方基于錯(cuò)誤判斷作出意思表示；脅迫是指以給他人的人身或者造成損害為要挾，迫使對(duì)方作出不真實(shí)的意思表示的行為；乘人之危是指利用他人的危難處境或緊迫需要，為牟取不正當(dāng)利益，迫使對(duì)方違背自己的真實(shí)意愿作出意思表示。

本案中，公司拖欠你的工資本來就違反法律規(guī)定，卻在你急切需要獲取工資給孩子看病時(shí)，企圖免除自身法定義務(wù)、排除你的主要權(quán)利，迫使你放棄本不愿放棄的加班費(fèi)，無疑符合乘人之危的法律特征，這決定了你放棄加班費(fèi)的申明，從一開始便對(duì)你沒有法律約束力。

□百事通