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百事通先生：

我是某醫(yī)藥科技公司技術(shù)人員，近日公司在工作日安排員工開展登山團(tuán)建活動(dòng)。在團(tuán)建過程中，我不小心摔傷了小腿，受傷后公司將我送至醫(yī)院救治，但公司一直沒有給我申請(qǐng)工傷認(rèn)定。請(qǐng)問，職工在團(tuán)建時(shí)受到的傷害，是否屬于工傷？

讀者  劉斌

劉斌同志：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的……”之規(guī)定，你按公司活動(dòng)安排開展登山活動(dòng)，該活動(dòng)系由公司組織并承擔(dān)經(jīng)費(fèi)，是職工的一項(xiàng)福利待遇，該活動(dòng)本身并不脫離職工身份而單獨(dú)存在。故上述活動(dòng)與工作有本質(zhì)聯(lián)系，是該公司的一項(xiàng)正常工作安排。因此，你參加上述活動(dòng)屬于因工外出。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第二款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的。此外，人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）第四條“職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動(dòng)除外”。

根據(jù)你受傷地點(diǎn)位于景區(qū)內(nèi)，并非你違反公司安排自行參加的其他活動(dòng)。你在該景區(qū)內(nèi)受傷，屬于因工作原因受到傷害。綜上，你受到的傷害屬于工傷，可以要求公司向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不申請(qǐng)的情況下，你可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。□百事通