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近日，社保繳納問(wèn)題再次引起廣泛討論。有讀者留言咨詢：“如果我的社保繳納年限已經(jīng)達(dá)到15年，是不是不用再繼續(xù)繳納，就可以直接享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了呢？”針對(duì)社保繳納、養(yǎng)老金領(lǐng)取等問(wèn)題，筆者專門(mén)咨詢了人力資源與社會(huì)保障局，為讀者答疑解惑。

問(wèn)：繳滿15年社保后，就沒(méi)有必要再繳了嗎？

答：這種想法是不正確的。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

也就是說(shuō)，雖然繳費(fèi)滿15年已經(jīng)滿足了目前申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費(fèi)年限的條件，但是只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就要履行參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

而且，企業(yè)與勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者年老、生病、生育、工傷或者失業(yè)時(shí)，將得到相應(yīng)的保障。

例如，對(duì)勞動(dòng)者而言，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，依法繳費(fèi)同樣是一道重要保障。比如在工傷保險(xiǎn)方面，依法繳納工傷保險(xiǎn)的單位在員工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，從而降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。因此，依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會(huì)保險(xiǎn)制度給予的保障。

問(wèn)：達(dá)到退休年齡，繳納社保還未滿15年怎么辦？

答：根據(jù)規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。在《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施（即2011年7月）前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

需要提醒的是，15年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，在繳費(fèi)基數(shù)一樣的情況下，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越高。

問(wèn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，必須要連續(xù)的嗎？

答：不需要。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里講的是“累計(jì)”，而不是“連續(xù)”。中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限都是可以累計(jì)計(jì)算的，不存在繳費(fèi)年限被清零，只要退休的時(shí)候全部加起來(lái)滿15年就可以了。□唐乙雋