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  上周，諾貝爾獎陸續(xù)頒發(fā)，國人不得不無奈地重演對獲取諾獎的集體性焦慮。與此同時，百年學府武漢大學的常務副校長陳昭方、黨委常務副書記龍小樂，因涉嫌在基建工程中巨額受賄而被捕。有網(wǎng)友稱： “整個武大都傳遍了，真是大快人心！” （《中國青年報》10月12日）
    這兩件風馬牛不相及的事細究卻有某種深刻關聯(lián)。諾貝爾獎總是與中國本土科學家無緣，這顯然不是一句科研投入少、條件裝備差和歐美偏見能搪塞過去的，恐怕還得歸咎于本土科學家的原始創(chuàng)新能力不夠強，而創(chuàng)新能力弱的根子則在于缺乏創(chuàng)新的文化土壤——追求真知的熱情、求真務實的作風、堅持不懈的韌勁、寬松自由的環(huán)境……
    國內(nèi)大學的現(xiàn)狀難以讓人樂觀。申請項目、接待評審、歸納結題，科學研究的哪一個環(huán)節(jié)不充斥著對教授們公關能力、社交能力、人情世故能力的考驗？只因為科研項目及其評價大權操控在管理部門手中，或被關系與門戶左右，而恰恰缺少具有高度公信力的真正的學術評價。在國內(nèi)大學，僅僅當教授是不行的，還得身兼一官半職才能如魚得水左右逢源。流風所及，重要的科研課題往往都被大學官員領銜，各類資源也被掌控在官員手中，以至于出現(xiàn)某高校40多名教授競聘一個處長的丑聞來。
    官場文化與市場文化在國內(nèi)大學甚囂塵上，學術文化反而退避三舍。人人都忙著爭項目、發(fā)文章、拿獎勵，大家都搶著做急功近利的事情和上下討好的表面文章，再不濟的干脆干起剽竊造假的勾當。還有多少學者能兩耳不聞窗外事一心只念學術經(jīng)？我們的大學又能為潛心學術的學人留下多少不受污染的空間和土壤？
    回到 “武大丑聞”上來，為什么學校三、四把手被捕，師生們會覺得 “大快人心”而不是 “引以為恥”？有教育專家評論說，這說明師生們對其做法早已看不慣卻無能為力。這從根本上表明大學領導的選拔、評價與監(jiān)督，師生大多無權知情、無權參與，這是官場文化對學術組織的最惡性的介入。而個別領導放棄學者操守、教育理想，實在是現(xiàn)實大學管理制度的某種必然，也加速了大學的教育與學術墮落。
    或許我們該把灼熱的目光從對諾獎的焦慮和期待上暫時挪開，而去注視一下大學官場文化與市場文化泛濫所導致的學術墮落。只有解決這個根本性問題，我們的大學才能回歸正途，諾獎才有可能在不期然間悄然降臨。