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5月8日廣東金融學(xué)院的專場招聘會上，2000多個崗位僅數(shù)百學(xué)子問津，原來多數(shù)企業(yè)開出的1200-1800元之間的月薪讓學(xué)子覺得太低，該校一名學(xué)生直言：月薪低于2000元我們連簡歷都不會投的。
    一邊是大學(xué)生就業(yè)難，找不到工作，一邊是2000多個崗位因為工資低而乏人問津，似乎折射出部分大學(xué)生就業(yè)觀念存在問題，仍沒有建立科學(xué)、合理、正確的就業(yè)觀念，似乎2000多個崗位乏人問津的根源就是大學(xué)生就業(yè)觀念有問題。
    筆者認(rèn)為，2000多個崗位乏人問津，原因不能歸咎于大學(xué)生嫌棄工資過低，更不能認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)觀念存在問題，大學(xué)生嫌棄低工資不是一點道理都沒有。
    首先，這些乏人問津崗位開出的工資在1200元至1800元之間，顯然屬于低工資，比本身就比廣東新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元高不了多少，甚至就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    其次，現(xiàn)在隨著我國經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)，大學(xué)生就業(yè)形勢也有所扭轉(zhuǎn)。這個背景下，大學(xué)生對崗位有了一定的選擇權(quán)，當(dāng)然有理由對工資提出更高的要求，何況珠三角地區(qū)的廣大農(nóng)民工面對低工資都用腳投票了。農(nóng)民工有權(quán)拒絕低工資崗位，大學(xué)生同樣有權(quán)拒絕低工資崗位，何況農(nóng)民工拒絕低工資崗位，社會批評的是企業(yè)，為什么大學(xué)生拒絕低工資崗位，社會就批評大學(xué)生就業(yè)觀念有問題呢？
    最后，大學(xué)生拒絕低工資崗位也是現(xiàn)實生活被迫、無奈的選擇。1200元到1800元的工資，扣除保險等拿到手的現(xiàn)金工資不超過1000元，在廣州這樣的高消費(fèi)城市，房租一月就得幾百元，再除去車費(fèi)、生活費(fèi)，肯定是所剩無幾。如果是這樣的話，大學(xué)生就業(yè)和不就業(yè)沒什么區(qū)別，一樣是不能有尊嚴(yán)的生活，也對不起自己受過的十多年教育。
    2000多崗位大學(xué)生不愿意干，企業(yè)不能只批評大學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，不務(wù)實，也應(yīng)該反思下，自己開出的工資能維持一個大學(xué)生有尊嚴(yán)的生活嗎？如果企業(yè)一直不能自覺提高員工工資，只是瞄著最低工資走，那么最后被淘汰的將是企業(yè)，因為大量員工會因為低工資而離開。工資必須要保證一個人的生存尊嚴(yán)，我們過度依賴低成本人力資源的日子不會太久，因為，我們的選擇已經(jīng)變得更多。 （何勇）