送溫暖穩(wěn)崗留工、加強勞動保護關愛職工、用人單位要按照有關規(guī)定按時足額支付勞動者工資……日前,省人社廳、省婦聯(lián)等七部門聯(lián)合印發(fā)通知,在全省開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動,鼓勵引導農民工等務工人員留在就業(yè)地安心過年,確保員工健康安全、企業(yè)生產有序,全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
各市(區(qū))人力資源社會保障局、工信局、民政局、交通運輸局、扶貧辦、總工會、婦聯(lián):
日前,人力資源社會保障部等七部門印發(fā)了《關于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》(人社部函〔2021〕8號)。現(xiàn)就切實做好該項工作通知如下,請一并貫徹執(zhí)行。
01、突出送溫暖穩(wěn)崗留工
各地要切實提高政治站位,部門形成合力,精心設計安排,組織形式多樣的“送溫暖”活動,鼓勵引導農民工等務工人員留在就業(yè)地安心過年,重點幫扶脫貧人口、農村低收入人口、就業(yè)困難人員等穩(wěn)崗就業(yè),為重點企業(yè)、重點項目和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障,確保員工健康安全、企業(yè)生產有序,全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
02、加強勞動保護關愛職工
各地要鼓勵引導企業(yè)采取以崗留人、以薪留工、改善就餐條件、安排文化娛樂活動等措施,吸引外地員工盡量留在就業(yè)地安心過年。主管單位要結合行業(yè)特點,指導和督促用人單位做好勞動保護工作。用人單位要落實勞動保護和疫情防控有關規(guī)定,進一步建立健全勞動保護工作制度,為勞動者提供必備的防護用品,科學合理調整工作時間,切實保障勞動者身體健康和生命安全。
03、保障勞動者合法權益
用人單位要按照有關規(guī)定按時足額支付勞動者工資。根據(jù)疫情防控需要,與勞動者協(xié)商錯峰放假、彈性休假,減少不必要的流動聚集。對因疫情防控導致勞動者停止工作的,用人單位可參照國家和我省關于停工、停產期間工資支付相關規(guī)定與職工積極協(xié)商確定薪酬待遇。因疫情防控需要無法提供正常勞動的勞動者,用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條規(guī)定與職工解除勞動合同。各地人社部門要加強對用人單位的勞動用工指導和服務,加大查處侵害勞動者合法權益行為,切實保障勞動者合法權益。
04、加強政策支持穩(wěn)崗
鼓勵企業(yè)靈活安排在崗培訓和技能提升培訓,按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關政策。2021年2月份,在省內各市就業(yè)未返鄉(xiāng)的市外農民工參加線上培訓時間超過36課時的,按每人450元給予線上培訓補貼,所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。留在省外務工地過年的我省脫貧農村勞動力轉移就業(yè)交通補貼時限延長至2021年底。優(yōu)化經(jīng)辦服務,按規(guī)定快速便捷落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金、農民工一次性生活補助、臨時生活補助等各項失業(yè)保險待遇。
05、做好返鄉(xiāng)返崗服務保障
借鑒復工復產“點對點”服務經(jīng)驗,發(fā)揮勞務輸出站、人力資源機構作用,做好勞務輸出地和輸入地的對接,根據(jù)需要組織開展農民工返鄉(xiāng)返崗“點對點”運輸并落實相關補貼。引導返鄉(xiāng)返崗農民工自覺遵守疫情防控要求,途中務必全程做好個人及家庭健康防護,主動向目的地所在鎮(zhèn)村(社區(qū))報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯(lián)系,做好企業(yè)生產、人員返崗計劃銜接,合理安排返崗。
06、鼓勵返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農民工就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)
結合鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟發(fā)展,突出選拔致富能力強、示范帶動好的創(chuàng)業(yè)能人到村(社區(qū))“兩委”任職。切實發(fā)揮標準化創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園等作用,支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人領辦企業(yè)、辦工廠、辦農村經(jīng)濟合作社,積極投身鄉(xiāng)村建設,帶動更多返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。大力發(fā)展特色產業(yè),延伸產業(yè)鏈條,打造區(qū)域特色品牌吸引更多返鄉(xiāng)農民工參與當?shù)亟?jīng)濟組織活動。
07、持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務
各地要持續(xù)強化實施重點企業(yè)用工調度保障機制,優(yōu)先支持重點企業(yè)、重大項目、重大工程連續(xù)生產、保障供應。引導用人單位和務工人員注冊“秦云就業(yè)”微信小程序、“陜西工會”APP,加大崗位發(fā)布、遠程招聘、直播帶崗、在線面試、網(wǎng)絡培訓等線上招聘服務供給。支持開展用工余缺調劑。結合實際設立穩(wěn)崗留工服務專線和就業(yè)服務站點,暢通人崗對接渠道。“2021年春風行動”同步啟動,同步部署推進,同步宣傳總結。
各地各有關部門要加強與上級部門的溝通,于1月21日前報送工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式,1月25日前報送初步安排,及時報送活動開展情況,3月31日前上報活動總結,重大情況及時上報。
責任編輯:胡睿林
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