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江西：95后男護(hù)士口服葡萄糖堅守手術(shù)臺8小時

2020-05-09閱讀全文

暖新聞｜人潮中最美的回應(yīng)！今天泗陽兩名護(hù)士地鐵站救人暖了整個南京

今天，南京晨報微信公眾號發(fā)布報道了“兩護(hù)士地鐵救人”的新聞：一名男乘客在地鐵南京南站通道內(nèi)突發(fā)癲癇，幸好兩名護(hù)士及時伸出援手。在救助過程中，女孩們的雙手被男乘客口中的鮮血沾滿，但過往乘客們紛

2020-05-09閱讀全文

護(hù)士節(jié)來歷

1912年，國際護(hù)士會倡議世界各國醫(yī)院和護(hù)士學(xué)校以南丁格爾的生日5月12日為國際護(hù)士節(jié)，以此紀(jì)念人類護(hù)理事業(yè)的創(chuàng)始人弗羅倫斯·南丁格爾。如今我們都尊稱護(hù)士為“白衣天使”。南丁格爾把自己全部的愛和生命都無私地交給了偉大的醫(yī)療護(hù)理事業(yè)。她的名字作為世界護(hù)理界最高獎的命名。

2020-05-09閱讀全文

護(hù)士的工作內(nèi)容

不能違章作業(yè)，勞保穿戴整齊，執(zhí)行基礎(chǔ)、�？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷。操作時不能強(qiáng)迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2020-05-09閱讀全文

護(hù)士工作現(xiàn)狀

在護(hù)士節(jié)來臨之前，為了解護(hù)士的工作情況，丁香園推出了護(hù)士工作現(xiàn)狀調(diào)查。截至數(shù)據(jù)分析前，共有 563 名護(hù)士參與本次調(diào)查。從結(jié)果中可見，大多數(shù)護(hù)士的工作壓力偏大，而工資待遇卻偏低。

2020-05-09閱讀全文

【關(guān)注西昌、大理森林火災(zāi)】致敬火場逆行者！他們?nèi)靸梢共幻卟恍荩赐曜屓藴I目...

2020-04-03閱讀全文

【銳眼觀察·第六期】“為什么地鐵禁止飲食？”

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2019-12-06閱讀全文

地鐵禁止飲食

地鐵禁止飲食

2019-11-27閱讀全文

【銳眼觀察·第五期】“逐浪者”/斜杠青年

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2019-11-06閱讀全文

斜杠青年

斜杠青年斜杠青年斜杠青年

2019-10-30閱讀全文

【銳眼觀察·第四期】垃圾分類進(jìn)行時，我們離目標(biāo)還有多遠(yuǎn)？

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2019-10-06閱讀全文

全球生態(tài)環(huán)境惡化垃圾分類迫在眉睫全球人均垃圾產(chǎn)量排行榜Top10

　　世界上最深的馬里亞納海溝，最大深度可達(dá)10911米，比陸地表面最高峰——珠穆朗瑪峰，都要高出2000多米。這里距離我們?nèi)祟惿娴氖澜缣^遙遠(yuǎn)，因此一直被認(rèn)為是地球上最神秘的一片"凈土”。但據(jù)外媒報道，一組探險團(tuán)隊在馬里亞納海溝潛水至10927米處，打破深潛最深記錄的記錄，與此同時，也在海溝的底部發(fā)現(xiàn)了一個塑料垃圾。

2019-09-24閱讀全文

垃圾分類古城西安形勢嚴(yán)峻

　　今年9月1日，西安出臺《西安市生活垃圾分類管理辦法》，單位或個人違反規(guī)定隨意投放生活垃圾的，個人罰款￥100以上￥200以下，單位罰款￥5000以上￥20000以下，并將不良信息納入個人征信系統(tǒng)。吃剩下的外賣、用壞了的電子產(chǎn)品，用完的洗發(fā)水、沐浴液到底應(yīng)該扔進(jìn)哪個垃圾桶呢?一時間，西安市民也紛紛開始學(xué)習(xí)垃圾分類的科普知識。

2019-09-24閱讀全文

中國進(jìn)入“垃圾分類”強(qiáng)制時代

　　2019年4月，住建部同國家發(fā)改委、生態(tài)環(huán)境部等有關(guān)部門正式印發(fā)文件，要求到2020年，46個重點城市基本建成生活垃圾分類處理系統(tǒng)。
2019年7月1日，《上海市生活垃圾管理條例》正式開始實施，個人未按規(guī)定分類投放垃圾的最高會被罰款200元，企業(yè)未落實分類處理且逾期不改正的最高會被罰款50萬元，由此它又被稱為“史上最嚴(yán)垃圾分類措施”。據(jù)統(tǒng)計，上海市全市城管執(zhí)法系統(tǒng)首日開具了623份責(zé)令整改通知書。從數(shù)據(jù)來看，酒店和企事業(yè)單位是生活垃圾分類不合格的“重災(zāi)區(qū)”，不達(dá)標(biāo)率分別達(dá)38%和33%。

2019-09-24閱讀全文

國外垃圾分類形勢和優(yōu)勢

　　國外發(fā)達(dá)國家進(jìn)行垃圾分類已有很長的一段時間，目前已處于比較成熟的階段。例如日本、德國和瑞典等國家。以日本為例，經(jīng)過幾十年的努力，日本已成為世界上垃圾分類要求最嚴(yán)格的國家之一。日本垃圾分類也極為細(xì)致，每種垃圾要按規(guī)定時間放在指定地方，丟棄大件物品還需另付費用。如果未按規(guī)定分類或未在指定時間投放垃圾，垃圾將會被退回。而在垃圾清運過程中，環(huán)衛(wèi)部門裝運垃圾車輛每次僅運輸一種垃圾并多次往返，以此避免“混裝混運”。不同類別的垃圾將被運輸?shù)讲煌睦幚砉S，然后采取不同的處理方法進(jìn)行處理。日本的末端垃圾處理以焚燒方式為主，注重資源的再利用。

2019-09-24閱讀全文

編者的話

從“垃圾生產(chǎn)者”到“垃圾分類者”的角色轉(zhuǎn)換，要做到想分類、懂分類、能分類，是一個漫長而艱難的過程，在這個過程中，除了自身努力之外，還需外力助推。垃圾分類，需外力助推更需“全民革命“，由“人“更由”心“，”心“亦動，”身“必行！關(guān)于垃圾分類，你有什么想說的？歡迎留言

2019-09-24閱讀全文

艱難起步——西安的垃圾分類還要走多遠(yuǎn)？

　　垃圾，通常被稱為放錯地方的資源，若要達(dá)到垃圾無害化處理的目的，就不可避免地要對垃圾進(jìn)行分類和回收�！　‰S著我國城市化建設(shè)的不斷深入，城市人口數(shù)量直線上升，大量的生活垃圾隨之而來，許多城市都出現(xiàn)了&l

2019-09-24閱讀全文

國內(nèi)最大垃圾填埋場提前25年填滿，做好垃圾分類---聽聽市民怎么說

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2019-09-24閱讀全文

【銳眼觀察·第三期】勞務(wù)派遣的“是與非”？

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2019-08-26閱讀全文

編者的話

勞務(wù)派遣的發(fā)展具有兩面性。如果朝好的方向發(fā)展，能夠緩解就業(yè)壓力，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如果“過度”發(fā)展，偏離積極的發(fā)展方向?qū)䲟p害勞務(wù)派遣工的權(quán)益。應(yīng)著重維護(hù)并修改勞務(wù)派遣制度；推進(jìn)同工同酬的監(jiān)管進(jìn)度等；最大限度地保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。關(guān)于勞務(wù)派遣，你想說些什么？歡迎留言~

2019-08-19閱讀全文

勞務(wù)派遣四問！專家來支招

勞動派遣工是否應(yīng)與“正式工”同工同酬？勞務(wù)派遣工的五險一金由誰來交？勞動者在與派遣單位簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么？勞務(wù)派遣工被強(qiáng)轉(zhuǎn)成勞務(wù)外包時如何應(yīng)對？

2019-08-19閱讀全文

關(guān)于勞務(wù)派遣，聽聽專家怎么說？

近日，記者采訪了西北政法大學(xué)教師張妮博士，就勞務(wù)派遣相關(guān)問題進(jìn)行了交流。

陜工報記者：根據(jù)調(diào)查顯示，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位甚至央企以及其他用工單位大量使用勞務(wù)派遣工這一現(xiàn)象，您怎么看？

2019-08-19閱讀全文

我國勞務(wù)派遣工的現(xiàn)狀？勞務(wù)派遣工維權(quán)為何如此艱難？

勞務(wù)派遣用工制度在我國發(fā)展迅速的根本原因在于推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。大多數(shù)用工單位成批聘用勞務(wù)派遣工有助于節(jié)約用工成本，減輕直接雇傭形式帶來的勞動合同負(fù)擔(dān)。
在一般的勞動爭議中舉證責(zé)任一般按照"誰主張,誰舉證"的原則確定。具體來說，勞務(wù)派遣勞動者應(yīng)證明自己和參照人的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作崗位、工作業(yè)績、工作熟練程度、出勤情況等相關(guān)內(nèi)容,并且需要出示勞動合同、證人證言、工資表復(fù)印件、出勤記錄表等證據(jù)。而這些證據(jù)一般都是由單位掌握的,從最初勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工單位簽訂派遣協(xié)議時,協(xié)議內(nèi)容就是由兩個單位之間協(xié)商確定的。就證人證言方面,單位內(nèi)員工由于種種主客觀原因，提供證人證言的可能性寥寥無幾。加之很多企業(yè)采用保密工資制，使得勞務(wù)派遣勞動者無法得知正式員工的薪酬,造成了被派遣勞動者處于明顯的弱勢地位。

2019-08-19閱讀全文

勞務(wù)派遣用工規(guī)模到底有多大？勞務(wù)派遣=臨時工？

據(jù)全國總工會“國內(nèi)勞務(wù)派遣調(diào)研報告”顯示，全國勞務(wù)派遣用工總數(shù)已經(jīng)達(dá)到6000多萬。
在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。

2019-08-19閱讀全文

中石油長慶油田第六采油廠

第六采油廠始建于2000年9月，2006年10月改為現(xiàn)名，所在的胡尖山地區(qū)自然環(huán)境艱苦，處在黃土高原和毛烏素沙漠交界地帶，山大溝深、溝壑縱橫，油藏小而多、層系薄而復(fù)雜，動用儲量多，接替資源少，開發(fā)難度較大。
建廠十多年來，該廠歷經(jīng)合作開發(fā)、小步快跑、規(guī)模上產(chǎn)、穩(wěn)健發(fā)展四個階段，全廠干部員工傳承和發(fā)揚“石油精神”，形成了完整的勘探開發(fā)技術(shù)系列，連續(xù)五年保持Ⅰ類開發(fā)水平，安83致密油水平井初步探索出體積壓裂、吞吐采油、周期注水等一套高效開發(fā)模式，獲得實用新型專利、技術(shù)創(chuàng)新獎100余項。積極推進(jìn)數(shù)字化勞動組織架構(gòu)改革，數(shù)字化覆蓋率100%，實現(xiàn)了管理方式、生產(chǎn)方式、組織方式的深刻變革，先后8次獲得長慶油田HSE金牌、銀牌單位稱號，單井用工、噸油人員費用、萬噸原油用工總量、人均利潤等指標(biāo)保持在長慶油田各采油單位先進(jìn)水平，企業(yè)管理逐步邁向精細(xì)化。

2019-07-29閱讀全文

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【銳眼觀察·第三期】勞務(wù)派遣的“是與非”？

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