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“科宏這些年確實辛苦了！不管是負責天瑞塬園區(qū)工作，還是擔任村文書，工作都很出色，這次能被授予‘安康市五一勞動獎章’，真是實至名歸！”安康市漢濱區(qū)建民街道忠誠村黨支部書記、村委會主任兼天瑞塬公司董事長劉瑞紅向筆者介紹道。

8月5日，筆者見到了漢濱區(qū)建民街道忠誠村村文書、市級師資庫蔬菜專業(yè)教師兼建民天瑞塬園區(qū)檢測員胡科宏。

返鄉(xiāng)扎根熱土地

2005年，胡科宏從安康師范�？茖W校畢業(yè)后，背起行囊去南方打工，這一去就是5年。2010年7月，他返鄉(xiāng)回來，看到從小長大的這片熱土正發(fā)生著天翻地覆的變化。作為村里最早走出的一批大學生，胡科宏內心是無比的激動，他默默地在心里種下了想為家鄉(xiāng)發(fā)展做點事兒的種子。

一個偶然的機會，在建設中的天瑞塬園區(qū)里，胡科宏遇到了村黨支部書記劉瑞紅，向他吐露了埋藏心中已久的想法。劉瑞紅當即表示歡迎，“村子里這些年就缺像你這樣的有志青年，我代表村上歡迎你回來！”

2010年9月，胡科宏成為村集體成立的漢濱區(qū)忠誠蔬菜農(nóng)民專業(yè)合作社的一名社員。入社后，胡科宏積極投身天瑞塬園區(qū)的基礎設施建設以及無公害蔬菜的生產(chǎn)中。

甘當發(fā)展“墊腳石”

由于合作社成立不久，園區(qū)還屬于建設階段，受生產(chǎn)條件限制，給工作的開展增加了很大難度。為能夠育出優(yōu)質種苗，胡科宏除在田間地頭實踐外，還通過多種渠道對自己的專業(yè)知識進行不斷地充電，并積極參加省、市、區(qū)組織的各類蔬菜生產(chǎn)技術培訓，向天瑞塬園區(qū)聘請的來園區(qū)進行技術交流指導的專家學習。

他親自跑市場，選種子、育苗基質、肥料等。園區(qū)沒有水，他就帶著工人去河里挑，育苗基質后續(xù)肥力不足，他就帶著工人在自家的糞池里挑。白天在大棚里實踐操作，晚上查閱大量資料積極學習。通過理論學習與實踐相結合，胡科宏在蔬菜生產(chǎn)技術方面也得到了大幅度提升。為了克服冬季低溫育苗難題，胡科宏經(jīng)過多次嘗試，最終采用“白天兩層薄膜覆蓋，夜間三層薄膜＋草簾＋取暖燈”的方式進行育苗室加熱，成功育出了優(yōu)質種苗。他也被合作社聘請為負責育苗的生產(chǎn)管理者。

2014年5月，園區(qū)的蔬菜發(fā)展已進入規(guī)�；�，“忠誠模式”初具模型。為了能夠做大、做強忠誠蔬菜品牌，胡科宏通過學習培訓，開始從事園區(qū)生產(chǎn)的無公害蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)測工作，挑起了忠誠蔬菜農(nóng)民專業(yè)合作社內檢員的擔子。同年7月，他參加了陜西省農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯體系培訓后，積極開展園區(qū)蔬菜質量安全追溯體系建立工作，讓天瑞塬園區(qū)生產(chǎn)的無公害蔬菜逐漸進入品牌化。

助農(nóng)開出“致富花”

2015年4月以來，胡科宏通過專業(yè)蔬菜生產(chǎn)技術知識，包抓指導村蔬菜種植戶30余戶，包抓指導村上建檔立卡貧困戶種植蔬菜4戶，通過蔬菜產(chǎn)業(yè)技術的幫扶指導，讓更多的蔬菜種植戶掌握了科學的種植方法，大大提高了蔬菜種植效益，并帶動被包抓的蔬菜種植戶人均增收625元，戶均增收3000余元，使包抓的蔬菜種植戶在致富道路上邁出了一大步。

授人玫瑰，手有余香。在默默奉獻的同時，胡科宏也有自己的收獲。2015年至2017年，連續(xù)三年代表安康市參加陜西省農(nóng)業(yè)廳舉辦的農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測技能大賽，分別榮獲兩次個人優(yōu)秀獎和一次二等獎；2016年1月，在首屆陜西職業(yè)農(nóng)民技能大賽中，榮獲“陜西省技術能手”稱號；2018年5月，被陜西省農(nóng)業(yè)廳認定為高級職業(yè)農(nóng)民。2020年12月，被安康市農(nóng)業(yè)科技宣傳中心聘為安康市高素質農(nóng)民教育培訓市級師資庫蔬菜專業(yè)教師。2023年5月，胡科宏被安康市總工會授予“安康市五一勞動獎章”。

如今，天瑞塬園區(qū)的發(fā)展已經(jīng)進入智慧化、智能化，逐漸進入現(xiàn)代化，而胡科宏還在十年如一日地堅守在自己的工作崗位上，用心用情為鄉(xiāng)村振興默默奉獻著……

□陳磊  李闖