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　　焦悅峰(右)在工作中。

　　“這是我們制作的電纜自動(dòng)敷設(shè)、回收機(jī)器人模型，能通過(guò)遙控器、手機(jī)APP操作，實(shí)現(xiàn)百米煤礦井下電纜的自動(dòng)化敷設(shè)、回收……”4月23日，走進(jìn)焦悅峰技能大師創(chuàng)新工作室，滿目成果令人嘖嘖稱贊。身著藍(lán)色工裝的焦悅峰，正和工作室?guī)孜怀蓡T圍坐一圈，商討工作中遇到的技術(shù)難題。

　　今年52歲的焦悅峰，是陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司機(jī)電物資中心的一名綜采維修電工。全國(guó)技術(shù)能手、陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、享受�?guó)務(wù)院政府特殊津貼……參加工作32年，他的各種榮譽(yù)、頭銜已是“一籮筐”。

　　今年“五一”前夕，他又捧回了一項(xiàng)沉甸甸的榮譽(yù)——全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�。深耕綜采維修崗位數(shù)十載，他始終秉承工匠精神、錘煉過(guò)硬技術(shù)，讓創(chuàng)新之光在煤海深處閃耀不息。

心心在一職，行匠人之事

　　從一名技校學(xué)生，逐步成長(zhǎng)為全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，焦悅峰這一路并不平坦。1993年5月從韓城煤技校畢業(yè)后，他就暗下決心，一定要憑本事干出個(gè)樣子來(lái)。

　　然而，殘酷的現(xiàn)實(shí)給當(dāng)時(shí)那個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的青年一個(gè)“下馬威”。剛參加工作不久，一道道技術(shù)難題如當(dāng)頭棒喝震醒了他。于是，在干好本職工作的同時(shí)，他鉆研課本潛心求學(xué)，在1996年7月取得了西安礦業(yè)學(xué)院機(jī)電工程專業(yè)的大學(xué)文憑。

　　進(jìn)入陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司后，他分別在掘進(jìn)隊(duì)、綜采隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、機(jī)電物資中心從事電氣運(yùn)行及檢修。32年來(lái)，他扎根生產(chǎn)一線，秉承精益求精的工匠精神，練就過(guò)硬技能本領(lǐng)。“心心在一藝，其藝必工;心心在一職，其職必舉。”這是焦悅峰最喜歡的一句話，也是他多年來(lái)工作的真實(shí)寫照。

　　在負(fù)責(zé)煤礦立井主提升機(jī)、35千伏變電站等機(jī)電設(shè)備維護(hù)檢修運(yùn)行工作期間，焦悅峰發(fā)現(xiàn)主提升機(jī)設(shè)備老化，亟須進(jìn)行電機(jī)降溫系統(tǒng)改造等工作。在實(shí)施過(guò)程中，焦悅峰認(rèn)真研讀圖紙，攻關(guān)“卡脖子”難題。在廣泛收集資料后，他和廠商緊密協(xié)調(diào)溝通，提出符合實(shí)際的方案，并修改技術(shù)設(shè)定值、控制環(huán)節(jié)關(guān)鍵點(diǎn)，反復(fù)論證并付諸實(shí)踐應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)改造工作的實(shí)效作用發(fā)揮。

　　“比如立井罐籠推車系統(tǒng)改進(jìn)，將原來(lái)的氣動(dòng)設(shè)備改進(jìn)為液壓設(shè)備，整個(gè)操控系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)運(yùn)行，提高了工作效率。”談起熟悉的工作，焦悅峰充滿了成就感。

實(shí)用創(chuàng)新，為煤礦“智變”添動(dòng)力

　　數(shù)智化之路離不開創(chuàng)新。陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司作為國(guó)家千萬(wàn)噸級(jí)現(xiàn)代化智能礦山，需要匹配數(shù)字化變電站，實(shí)現(xiàn)全方位、全時(shí)段監(jiān)控和管理。焦悅峰以深厚的專業(yè)知識(shí)積累，主動(dòng)承擔(dān)起礦井供電系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)工作。

　　期間，焦悅峰發(fā)現(xiàn)，變電站后臺(tái)未將高壓柜接地信號(hào)接入，部分高壓柜存在反送電的可能，對(duì)變電運(yùn)行埋下極大安全隱患。“安全是第一位的，這個(gè)隱患必須盡早消除。”焦悅峰看在眼里，急在心上。

　　面對(duì)工作中涌現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，他翻閱了大量資料，吃不透的地方便逐字逐句啃，同時(shí)和公司技術(shù)骨干商議優(yōu)化方案。每天三點(diǎn)一線穿梭在變電所、礦井、工作室之間，筆記本上寫滿了思路和要點(diǎn)，休息時(shí)間也在腦海里不斷琢磨。

　　“在我們眼中，焦師傅就是一位不折不扣的問(wèn)題解決專家、學(xué)識(shí)廣博的技能大師，沒(méi)有什么可以難倒他。”徒弟位帥說(shuō)。

　　功夫不負(fù)有心人，焦悅峰主創(chuàng)的《110千伏變電站高壓柜接地系統(tǒng)信號(hào)缺陷信號(hào)改進(jìn)》《高壓柜防反送電閉鎖裝置改進(jìn)》等多項(xiàng)創(chuàng)新成果，保障了礦井智能化供電的安全運(yùn)行。

　　“創(chuàng)新不是花架子，我們要把創(chuàng)新成果用到實(shí)處，真正體現(xiàn)出創(chuàng)新的價(jià)值。”在公司，焦悅峰是小有名氣的“創(chuàng)新達(dá)人”，他制作了電纜懸掛機(jī)器人、搶險(xiǎn)排污機(jī)器人等15個(gè)機(jī)器人。工作期間，他主導(dǎo)實(shí)施的各類創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)770項(xiàng)，節(jié)約資金8000余萬(wàn)元，為礦井智能化供電和機(jī)器人集群提供技術(shù)保障，獲得國(guó)家實(shí)用新型專利25項(xiàng)。

育苗培新，百花齊放春滿園

　　在同事眼中，熱心、較真、專業(yè)，是焦悅峰這位經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅身上最顯著的標(biāo)簽。凡是向他請(qǐng)教的問(wèn)題，他必定知無(wú)不言、言無(wú)不盡。“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。光我一個(gè)人會(huì)不行，大家得一起學(xué)、一起進(jìn)步。”焦悅峰言語(yǔ)間滿是真誠(chéng)。他堅(jiān)信，只有職工的技能水平提高了，創(chuàng)新質(zhì)量才能提升，才能為公司智能化礦井發(fā)展儲(chǔ)備青年人才。

　　如何將自己工作多年來(lái)積攢的“錦囊妙計(jì)”傾相傳授?焦悅峰在實(shí)踐中摸索出了清晰的路子。2015年9月，公司成立了以焦悅峰命名的“焦悅峰技能大師創(chuàng)新工作室”，為職工打造集科研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為一體的工作平臺(tái)。“公司給了這么好的機(jī)會(huì)，一定要用好這個(gè)平臺(tái)。”焦悅峰將全部心血注入工作室建設(shè)和后備骨干力量的培育中。

　　工作室成立后，他帶頭制定了相關(guān)管理制度，規(guī)范工作室管理、課題研究、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，并結(jié)合公司《高、精、尖、缺人才薪酬管理實(shí)施方案》，提升工作室成員的創(chuàng)新積極性。目前，工作室已有17名職工享受工區(qū)技術(shù)員和工區(qū)副職待遇。焦悅峰還依托工作室開展集中授課30余次，累計(jì)培訓(xùn)2600人，培養(yǎng)中級(jí)工及以上950人。

　　“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)手把手傳授，理論經(jīng)驗(yàn)靠著書立說(shuō)。”焦悅峰將自己200余項(xiàng)創(chuàng)新成果提煉總結(jié)，編寫了專著《煤礦電工》培訓(xùn)教材一部，撰寫論文10篇。他通過(guò)“一幫一結(jié)對(duì)子”“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，共帶徒弟25名。在他的徒弟中，已涌現(xiàn)出三秦英才楊小鵬、陜西省技術(shù)能手位帥、全國(guó)技術(shù)能手詹海濤等一批優(yōu)秀人才。

　　“榮譽(yù)不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)。”焦悅峰說(shuō)，技術(shù)日新月異，他不會(huì)停止創(chuàng)新的步伐。點(diǎn)點(diǎn)霜白攀在鬢間，小麥色的皮膚顯露出歲月磨礪的痕跡，可焦悅峰依然干勁滿滿。

　　本報(bào)記者 寧黛艷