本報訊 “去年援助基金30萬元,力度小,年初商量加大力度,增至45萬!边@是航天四院黨委副書記張康助在院工會一張困難資金申報表上寫給院長周為民的一段話。院長周為民寫下:同意。并簽上字。時間:11月5日。
航天四院有12個基層單位,近8000名職工。近年來,該院科研生產任務不斷加大,院工會積極圍繞院中心工作,廣泛開展了 “聯百戶進千家” “職工有困難找工會”等項活動,了解職工呼聲,密切了干群關系。2005年由院、企業(yè)、個人捐贈建立起來的幫困救助基金,在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮著積極作用。在院工會辦公室記者看到: 《特殊困難職工補助辦法》以及 《困難職工申請困難補助表》等,清楚地記載著困難職工的情況,以及各級審批領導的簽字。四院各級工會對困難職工進行摸底調查,造冊登記,建立健全了院和廠所兩級困難職工管理網絡,并實施動態(tài)管理。合理完善的困難職工救助平臺,使各級工會組織對基層的情況了如指掌,使困難職工在第一時間能得到救助。43所職工梁建偉因車禍受重傷,肇事司機逃逸。高昂的費用使他一度要放棄治療。院、所、基層工會得知此事后,不但送去了救助款,還送去了同志間的關愛和溫暖,使其樹立起戰(zhàn)勝病魔的勇氣。7414廠職工楊維17歲的兒子患尿毒癥,急需換腎手術,費用昂貴,他找到工會。各級工會組織不但看望他,為其發(fā)放救助款,還在職工中開展捐助活動,僅幾天就募集捐贈款27350元。42所建立職工醫(yī)療互助會,確保職工能看得起病,杜絕了職工因病導致貧困的途徑。近三年來,航天四院工會先后共救助困難職工428人次,發(fā)放救助款510多萬元。