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前不久，白水縣縣域統(tǒng)配煤礦的馮權(quán)利等40多名農(nóng)民協(xié)議工自愿辦理了社會保險或領(lǐng)取了返鄉(xiāng)補助金，與企業(yè)解除了勞動關(guān)系，離礦重謀生計。至此，一起從2008年3月由勞動合同爭議引發(fā)的長達8個月之久的農(nóng)民工群訪案件劃上了圓滿的句號。
    上世紀90年代后期，國有某煤業(yè)集團白水煤礦招收了馮權(quán)利等40多名農(nóng)民協(xié)議工，到2007年底勞動合同期滿，大多數(shù)人工作滿10年。今年初企業(yè)通知他們，將與他們解除勞動關(guān)系，引發(fā)他們?nèi)涸L到省勞動和社會保障廳，提出了與企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同；補辦自參加工作以來的養(yǎng)老統(tǒng)籌；進行職業(yè)病體檢和工傷等級鑒定；進行經(jīng)濟補償和核發(fā)再就業(yè)安置費等8項要求。省廳相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了他們，傾聽了他們的申訴，解答了相關(guān)政策，支持他們依法維護權(quán)益。到此，這些農(nóng)民協(xié)議工從今年3月份起到各級主管部門和各級政府越級群訪已達半年之久。按照屬地管轄的原則，他們申訴到白水縣勞動爭議仲裁委員會。
    接訴后，針對這起越級群訪涉及政策多，企業(yè)農(nóng)民工多，影響面廣，企業(yè)畏難情緒大等復(fù)雜因素，白水縣高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了聯(lián)席會議，制定了工作方案，建立了督辦機制，劃分了月辦任務(wù)，規(guī)定了辦結(jié)時限，落實了責任制，展開了緊張有序的工作。白水縣人勞局、勞動仲裁委、某煤業(yè)集團白水煤礦、農(nóng)民工代表幾經(jīng)磋商達成了共識。
    白水縣人勞局勞動仲裁股在立、辦、結(jié)這起勞動合同爭議案中，在調(diào)查取證、依法辦案、政策疏導(dǎo)、為民維權(quán)、為企業(yè)維權(quán)的過程中，始終堅持“陽光”運作，他們在吃透政策、熟知法律、細心分析、準確解答、熱心調(diào)解、化消心結(jié)的前提下，把每日的工作及時通報給各級領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)和農(nóng)民工，形成了各個環(huán)節(jié)接受監(jiān)督的態(tài)勢。協(xié)助督促某煤業(yè)集團及時報告省煤炭工業(yè)管理局，落實了返鄉(xiāng)補助資金，督促白水煤礦安排農(nóng)民工離礦體檢，協(xié)調(diào)落實社會保障等工作。
    在此期間，白水縣人勞局仲裁股說服企業(yè)在遵法守策的前提下，利益傾斜于農(nóng)民協(xié)議工。他們參與了礦上舉辦的返鄉(xiāng)歡送會，辦理社會保險，現(xiàn)場兌現(xiàn)返鄉(xiāng)金等工作。還指導(dǎo)企業(yè)健全完善了勞動合同微機數(shù)據(jù)庫，培訓(xùn)了15名各級勞動合同管理員。（楊河文 石孟虎）