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您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 工會(huì) > 工會(huì)維權(quán) 山西雙重勞動(dòng)關(guān)系首獲認(rèn)可
2010-01-05 02:23:26來(lái)源:
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  2010年1月1日正式實(shí)施的《山西省勞動(dòng)合同條例》,首次在全國(guó)范圍內(nèi)明確承認(rèn)了雙重勞動(dòng)關(guān)系,誰(shuí)用工誰(shuí)繳費(fèi)。山西省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)張健表示,除此之外,該 《條例》還有許多新的亮點(diǎn)。
    《山西省勞動(dòng)合同條例》著眼于為國(guó)有企業(yè)待崗職工尋求就業(yè)機(jī)會(huì),第一次在全國(guó)范圍內(nèi)明確承認(rèn)了雙重勞動(dòng)關(guān)系。據(jù) 《條例》規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,經(jīng)與用人單位協(xié)商,可以與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同,新用人單位應(yīng)當(dāng)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞動(dòng)者與原用人單位協(xié)商一致的,也可以由原用人單位繳納。
    據(jù)介紹,該 《條例》的另外一些亮點(diǎn)包括:明確規(guī)定報(bào)到之日即用工之日,同時(shí)要求,一個(gè)月內(nèi)必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同;用人單位與勞動(dòng)者在解除或者終止固定期限勞動(dòng)合同之日起6個(gè)月內(nèi)再次訂立固定期限勞動(dòng)合同,視為連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同;在特殊人群勞動(dòng)保護(hù)上有新規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者訂立內(nèi)退協(xié)議的,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù),雙方的權(quán)利義務(wù)由內(nèi)退協(xié)議約定,對(duì)于使用退休人員以及勤工助學(xué)學(xué)生的,當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面協(xié)議,就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)進(jìn)行約定,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    此外, 《條例》還針對(duì)山西省礦山企業(yè)用工集中、風(fēng)險(xiǎn)較大的特點(diǎn),規(guī)定井下勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的期限一般不少于3年,培訓(xùn)時(shí)間不少于120個(gè)小時(shí)。
(關(guān)明)



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