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  10月初，蔣艷紅從蒲城老家來西安打工，在一家足浴中心做起了足療師。因個人身體原因，10月底她向公司提出了離職申請，要求公司支付她一個月的勞動所得，可單位以她未干滿一年為由拒絕支付。雙方交涉無果，11月22日，蔣艷紅將情況反映到西安市碑林區(qū)總工會困難職工援助中心，希望“中心”能幫她討回一個公道。近日，在區(qū)援助中心的幫助下，蔣艷紅拿到了自己被拖欠的1000元工資，她意外地說：“當(dāng)初簽訂的勞動合同不正規(guī)，單位態(tài)度又強硬，要不是工會出面，錢是拿不到的�！�
    蔣艷紅的案例不過是碑林區(qū)總工會困難職工援助中心多方聯(lián)動為職工維權(quán)的一個小小縮影。碑林區(qū)總工會按照今年與區(qū)人社局、區(qū)司法局聯(lián)席會議確定的“職工維權(quán)聯(lián)動機制”，不斷拓展困難職工幫扶維權(quán)的途徑。在年初農(nóng)民工工資專項治理活動中，同區(qū)勞動監(jiān)察大隊對轄區(qū)73個在建建筑工地進行了排查，責(zé)令建筑開發(fā)商簽訂承諾書109份，查驗農(nóng)民工“工資保障金”1682.3萬元，幫助532名農(nóng)民工與用工單位補簽了勞動合同，為234名農(nóng)民工清欠工資、押金、加班費等共計55.1萬元。
    除此之外，由該區(qū)人社局授權(quán)，在“中心”設(shè)立了“碑林區(qū)職工勞動爭議仲裁派出庭”并進行了掛牌�！拔覀兒蛣趧訝幾h仲裁委員會達成協(xié)議，所有開庭的案件，要先經(jīng)過援助中心的調(diào)解。這樣一來可以減輕仲裁機構(gòu)的工作負擔(dān)。二來，也節(jié)約了訴訟的時間，讓職工的矛盾盡量化解在初級階段�！崩罹�說：“7月份，在‘派出庭’仲裁的勞動爭議案件有12起，我們對其中6起調(diào)解成功，雙方當(dāng)事人當(dāng)場撤訴�！�
    依托“碑林區(qū)職工法律援助志愿者隊伍”，“中心”規(guī)定每月第二個周的周二為法律援助日坐班接待，今年先后兩次組織法律援助志愿者，深入到社區(qū)和建筑工地開展勞動法律法規(guī)宣講，現(xiàn)場接受職工、農(nóng)民工的各類政策咨詢。
    據(jù)碑林區(qū)困難職工援助中心負責(zé)人李君介紹，截至今年10月底，“中心”已接待職工來電、來信、來訪案件44批次。直接調(diào)解處理勞動爭議案件21件，涉及人數(shù)1358人，調(diào)處金額 817175.4元，結(jié)案率100%�！澳脛趧訝幾h案件來說，這個數(shù)字比去年同期減少了近一半�！边@讓李君很是欣慰：“一方面，隨著不斷加大的法律法規(guī)宣傳，越來越多的勞動者知道用規(guī)范的勞動合同維護自己的權(quán)益；另一方面，我們主動出擊，爭取多方聯(lián)動，為勞動者維權(quán)�！�
    為了鞏固職工維權(quán)聯(lián)動機制成果，李君說：“在今后的工作中，我們會將仲裁前置調(diào)節(jié)、農(nóng)民工工資專項治理、法律援助等手段結(jié)合，主動出擊。同時，把各項幫扶救助、援助的事前維護做為重點，以減少事后維護的被動。”本報記者劉楠