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 本報訊 今年來，為維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，從源頭上治理和預防用人單位拖欠、克扣農民工工資等違法行為，陜西鎮(zhèn)坪縣人社局在全力保障農民工合法權益中，多措并舉，招招硬，效果好。
    一是建立投訴舉報受理和案件查處“綠色通道”。暢通窗口投訴、電話投訴等舉報渠道，設立專人接待投訴舉報。對投訴舉報的案件實行15日內查處了結的承諾，對重點案件做到當天立案、當天進行調查處理，縮短結案時間，提高辦案效率。建立拖欠農
    與此同時，由縣人社局牽頭，聯(lián)合城建、公安、工商等部門，按照各自的相關職能，建立和完善部門聯(lián)動的協(xié)調機制，形成部門聯(lián)動、相互配合、協(xié)調解決問題的合力。
    三是嚴厲打擊違法行為。凡發(fā)現用人單位存在違反勞動保障法律法規(guī)行為的，堅決依法責令改正；對拒不改正的，按程序依法做出行政處理和行政處罰。建立用人單位守法誠信、失信登記制度，對連續(xù)兩年發(fā)生拖欠行為或引發(fā)群體性突發(fā)事件的用人單民工工資案件優(yōu)先立案、優(yōu)先送達、優(yōu)先開庭、優(yōu)先裁決的機制，對拖欠農民工工資的勞動爭議，堅持“快調、快立、快審、快裁”的原則，有效、快捷解決拖欠農民工工資案件。
    二是強化督察，規(guī)范和聯(lián)合執(zhí)法。變被動接待為主動檢查，加大日常巡視檢查力度，重點對建筑、食品加工、服裝加工、餐飲服務等使用農民工較多的企業(yè)進行全面檢查；開展有訴必查、定期專項檢查，打擊和規(guī)范勞動力市場秩序。位，記入違法失信檔案，在新聞媒體予以曝光，對其參加的有關評優(yōu)評先活動予以一票否決。
    據統(tǒng)計，僅今年半年來，該縣立案處理企業(yè)拖欠工資案件10起，為106人次討回工資91.5萬元；監(jiān)督用人單位為300多人補簽了勞動合同；督促參保企業(yè)按時交納社會保險4起，追繳各項基金8.48萬元；調解企業(yè)工傷賠償6起，為傷者追回127.5萬元的傷殘補償費用；協(xié)調處理來電、來訪100余人次，目前無一滯留。
    （楊志勇李軍）