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您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會 > 工會維權(quán) 在異地工作最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)怎么算
2014-06-16 09:18:56來源:
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發(fā)布日期:2014年06月16日

  百事通先生:
我在上海公司西安辦事處工作,勞動合同簽訂單位是上海公司,請問,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按何地執(zhí)行?
職工李強(qiáng)李強(qiáng)同志:
《勞動合同法實施條例》第十四條規(guī)定,勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項,按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
現(xiàn)在企業(yè)的關(guān)系錯綜復(fù)雜,如:總公司、分公司、母公司、子公司、辦事處等等,執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)應(yīng)從保障職工利益出發(fā),遵從“從高保護(hù)”的原則。百事通



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