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您當(dāng)前的位置:首頁 > 權(quán)益 > 職工信箱 試用期內(nèi)勞動者有哪些權(quán)利
2010-07-21 01:32:39來源:
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百事通先生:
    韓某到一家公司應(yīng)聘,雙方就工作內(nèi)容、工作條件等問題達成了一致,初步訂立了協(xié)議,約定試用期為3個月。試用期間,韓某按約定履行了義務(wù)。試用期結(jié)束后,公司以試用期間沒有約定薪金為由拒絕支付韓某的勞動薪金。在試用期內(nèi),勞動者不能領(lǐng)薪水嗎?究竟能享受哪些權(quán)利呢?
職工 亞紅亞紅同志:
    勞動者在試用期內(nèi)有權(quán)領(lǐng)取薪金。勞動者在試用期應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,概括起來主要有以下幾個方面:第一,勞動者有享受保險待遇的權(quán)利。用人單位與勞動者建立了勞動關(guān)系以后,即應(yīng)按月為勞動者繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險費用。第二,勞動者除獲利勞動報酬外,還應(yīng)享受與其他職工相同的保險福利待遇。第三,用人單位一方如有違反法律、法規(guī)及合同約定的行為并對勞動者造成損害的,勞動者有權(quán)獲利賠償。第四,勞動者可以隨時提出解除合同終止勞動關(guān)系。 百事通



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