跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)“書記，我最近感覺工作壓力好大，辦公室氛圍沉悶，工作起來沒有激情，不知道這種狀態(tài)要持續(xù)多久，我都有不想干的念頭了。”
“來，小伙子，先喝點水，我們慢慢聊。”
10月9日晚飯后，在中國中鐵七局集團(tuán)三公司杭州地鐵3號線12標(biāo)項目部，今年新分來的大學(xué)生麻超剛跟女朋友打了一通電話，帶著憂郁的表情走進(jìn)了該項目“心靈驛站”，而該項目部書記郭鐵軍像往常一樣開始“坐堂聽診”了。
“你的壓力來自哪方面，是工作任務(wù)太重，還是部門管理，或其他原因……”
今年36歲的郭鐵軍富有朝氣，對待項目所有員工親如家人。上個月底，農(nóng)民工劉俊偉也來到“心靈驛站”，訴說了他的煩惱，表示他想調(diào)回科技學(xué)院站工作，“你在小和山站干得不是挺好的嘛，各項工作開展都很順利，怎么要調(diào)回去？”經(jīng)過溝通，郭鐵軍表示會妥善處理，小伙子這才放心走了。
這座66平方米的“心靈驛站”并不大，但對這些整天忙碌在城市圍擋內(nèi)的人們來說，無疑是一劑“安神靜心”的良藥，郭鐵軍也成了懸壺濟(jì)世的“名醫(yī)”，他靠的是對員工像家人般的細(xì)心、耐心和真心。
據(jù)了解，十余年來，中鐵七局三公司積極踐行“以企業(yè)為家庭，視員工為親人”為核心的“家文化”，以“關(guān)愛小家，共建大家，報效國家”為宗旨，全面建設(shè)員工美麗之家、溫暖之家、幸福之家。為企業(yè)發(fā)展、國家富強(qiáng)作出新的貢獻(xiàn)！
□董志振 邊步榮
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