跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344613)“快來看呀，獎勵通報貼出來了！”近日，在澄合董東煤業(yè)公司調(diào)度樓前，職工趙虎路過公開欄時，高興地對工友劉慶恩說：“通報上有你，真可以啊，每月獎勵300塊，一年就是3600呢！”趙虎的一席話，引來旁邊幾個職工的注意，紛紛投去了羨慕的目光。劉慶恩既有了榮譽，又得了錢，心里面美滋滋的。
為調(diào)動職工的工作積極性，該礦從2018年5月起制定實施了“創(chuàng)先爭優(yōu)”獎勵辦法，獎勵對公司有貢獻的人員，獎勵內(nèi)容包含各類比賽、比武、評比、創(chuàng)新、征文、才藝等單項活動，及日常性考核項目和節(jié)日文體活動。按“創(chuàng)先爭優(yōu)”獎勵辦法規(guī)定，獲得礦業(yè)公司（含縣級）獎勵的人員，第一名獎勵300元，連續(xù)發(fā)放12個月。如獲得多項獎勵，按獎勵標準累計發(fā)放，公司提供各項便利條件支持全員參與。同時，還為此設(shè)立了獎勵通報欄，定期公布獎勵情況，每個職工的情況一目了然。
由于劉慶恩平時抱著“得過且過”的心態(tài)，正常出勤，他的工資自然和往常一樣無增無減。直到看見平時不如他的賈鵬鵬都上了獎勵通報，不就是在“安全月”宣講中獲得了三等獎，不僅每月多拿180，還有領(lǐng)導在大小會上多次表彰，這讓劉慶恩心里很不是滋味。此后，劉慶恩對單位的工作積極多了，大小活動都樂此不疲地參與。
近日，澄合礦業(yè)公司舉辦了第三屆兼職救護隊技術(shù)競賽。在此次競賽中，劉慶恩個人獲得指揮員業(yè)務(wù)第一名。他看著獎勵通報上面自己的名字，別提多高興了。（高琦）
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