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從河南周口農村來北京打工的李曉(化名)遇到一件“蹊蹺”事:公司一邊以曠工為由將他解聘,一邊又給他發(fā)放曠工當月的全勤獎! ±顣缘墓ぷ鲿r常需要出差,其間無法打卡。但他認為自己并未曠工,況且還
前段時間,北京市第二中級人民法院發(fā)布一勞動糾紛案例:某公司人力行政總監(jiān)王某因休陪產假,被公司認定曠工而解除勞動合同。法院經(jīng)審理認為,該公司行為構成違法解除,應依法支付王某違法解除勞動合同賠償金。
近日,廣州多益網(wǎng)絡有限公司在社交平臺公開發(fā)文,認為成都高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院(以下簡稱:高新區(qū)法院)對其子公司成都利為網(wǎng)絡有限公司(以下簡稱:利為網(wǎng)絡)與前員工劉某勞動仲裁一案判決有誤,此事引發(fā)網(wǎng)
用人單位在職工工傷認定及勞動能力鑒定期間停止繳納社保費,工傷職工的保險待遇該由誰來保障?針對這一問題,內蒙古自治區(qū)阿拉善盟檢察機關辦理的張某某訴某旗社保中心工傷保險待遇給付檢察監(jiān)督案給出了答案。今年6月
一年多以前,梁靜茹演唱會上海站,部分觀眾演唱會全程被承重柱遮擋視野,事后,因不滿演唱會主辦方——上海某演藝公司給出的調解方案,訴至法院。上海市閔行區(qū)人民法院(以下簡稱“閔行法院”)
北京日報客戶端記者林靖住在養(yǎng)老院的李奶奶覺得十分蹊蹺:明明自己沒怎么花錢,可支付寶里的錢怎么越來越少了?原來,一只“黑手”伸向了老人,神秘操控了老人的賬戶。男子楊某因涉嫌盜竊罪被北京石景山檢
隨著數(shù)字技術的發(fā)展網(wǎng)絡辦公成為工作中的常見形式很多用人單位會建多個工作群用于溝通工作和考勤等內容當勞動者和用人單位發(fā)生爭議時個別用人單位在爭議并未解決時就將勞動者移出工作群勞動者被移出群聊是否意味著用
陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(通訊員 魏亞岐)公司規(guī)模小,勞動用工管理不規(guī)范,爭議糾紛多發(fā)怎么辦?職工不懂勞動法律,單位存在超時加班、不及時辦理參保手續(xù)該咋應對?……近日,寶雞市扶風縣人社局&l
有就業(yè)需求,不用四處找尋,就能便捷享受政策咨詢、需求登記等各項就業(yè)服務。近年來,西安市蓮湖區(qū)人社局深入落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,深化就業(yè)服務機制改革,積極承擔西安市改革試點,在全省首家推行家門口就業(yè)服務,探索
早上6點多出車,晚上11點收車,除去三頓飯,一天大約有16個小時在路上。在北京開網(wǎng)約車的司機鄭師傅告訴筆者,每天這么長時間工作,自己感覺特別累,回到家就想直接躺下。筆者近日在采訪中了解到,在北京租車開網(wǎng)約車
閱讀提示 近來,“熱射病工傷認定難”備受關注,而由于導游行業(yè)用工關系復雜,缺乏勞動保障,從業(yè)者一旦發(fā)生熱射病等情況,很難認定為工傷。律師指出,一方面要規(guī)范相關行業(yè)用工,另一方面要督促用人
當前,正值高校畢業(yè)生求職關鍵期,在畢業(yè)生滿懷熱情忙于投簡歷、面試之時,一些不法分子也開始“躁動”起來,打著招聘的幌子挖坑設陷,致使詐騙錢財、盜用信息、誘導犯罪等現(xiàn)象時有發(fā)生,嚴重損害了畢業(yè)生
“幾年了,一直沒有解決。”北京市朝陽區(qū)居民王珍(化名)近日向《法治日報》記者反映,幾年前她家樓上的一位業(yè)主在裝修時把陽臺改造成廚房,引起鄰居們不滿。投訴到物業(yè)公司后,物業(yè)公司通知該業(yè)主將房屋
“做了心臟支架手術,不但身心受到煎熬,家庭經(jīng)濟也承受著不小的壓力。沒想到在我住院期間,第一時間慰問,康復后又及時送來理賠金……感謝中國職工保險互助會陜西省辦事處!”5月31日上午,本
原標題:部分企業(yè)以工資“一口價”變相延長工作時間、不足額支付加班費、降低福利津貼標準——(引題) “包薪制”把加班費和福利“包”沒了?(主題) 工人日報-中工
陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(張勝)“我原本以為這件事要拖上很長時間,甚至可能要走上漫長的訴訟程序,沒想到在鎮(zhèn)村調解委員會的幫助下,這么快就能得到公正地解決,我這心里的石頭也終于落地了,真是太感謝
調查動機 近日,河北省人社廳發(fā)布《關于全面貫徹落實帶薪休假制度的通知》引發(fā)公眾熱議。有業(yè)內人士指出,該通知的亮點在于強調過程管理,引入信用機制和評價機制,鼓勵和激勵用人單位積極安排帶薪休假!
“現(xiàn)在身體狀況有所好轉了,幸虧有工會關愛基金救助,這個‘好辦法’真是溫暖人心!”5月13日,安康市漢陰縣澗池鎮(zhèn)樅嶺村村干部李經(jīng)庚說。原來,去年11月,李經(jīng)庚檢查出了肝癌,自接受手術治療以
5月14日,上海市總工會“申工社”報道,孫某于2022年6月18日入職山東某科技公司,雙方簽訂自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限勞動合同。期間,公司解除了孫某的勞動合同。為此,孫某申請勞動仲裁。
發(fā)生工傷,務工者寫下免責“保證書”也無效律師提醒,因不愿繳納保險而拒簽勞動合同,不利于保障用人單位和勞動者雙方利益 本報訊 (記者劉旭)日前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,吳鋼與大連某電力設備制造企業(yè)(以下
勞動者跳槽屢屢碰壁,其歸因于前公司出具的離職證明上“多寫了一句話”—— 一份“不清潔”離職證明引來一場法律糾紛 閱讀提示 勞動者三個月試用期剛過,公司便以其不能
陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(姜智勇 朱娜娜)日前,西安市臨潼區(qū)人民法院雨金法庭以“黨建聯(lián)合會”為支點聯(lián)合化解一起勞務糾紛案件,贏得雙方當事人和當?shù)厝罕姷姆Q贊! ∵@起勞務糾紛要從2021年說起,
最近一段時間,新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障問題持續(xù)為社會所關注:有外賣員在送餐途中倒下猝死;有快遞員一天工作時間超過14個小時、派件量七八百件,不堪工作重負考慮辭職;有網(wǎng)約車司機一天跑10個小時,收入流水不
4月1日一早,天津12333熱線就接到來自異地工傷職工的咨詢電話,詢問工傷異地就醫(yī)直接結算試點開展后,可以通過哪些渠道辦理跨省異地就醫(yī)備案手續(xù)。電話的一頭,工作人員認真地解釋著辦理流程! “凑杖肆Y源和
  原標題:有用人單位利用勞動者對工時制度的不熟悉,把特殊工時制度作為“隱形加班”的借口——  【8小時之外,我能離線嗎?③】線下“不定時工作”就得線上&ld
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