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國辦最近發(fā)布深化醫(yī)改2013年主要工作安排時明確:選擇在部分省份試點,探索建立跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算機制。 目前跨省就醫(yī)只能回原地報銷,不僅要墊錢,且手續(xù)繁瑣,還常常因各種原因報銷不了,導(dǎo)致眾多流動人口
核心閱讀勞動合同法修正案已于今年7月1日起正式實施,對此前濫用勞務(wù)派遣的狀況做出規(guī)范,許多人稱其給派遣工帶來春天。 修正案在實施過程中如何更具操作性?人力資源和社會保障部研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省工商行政管理局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項行動的通知》精神要求,安康市專門成立了由人社局局長任組長的規(guī)范勞務(wù)派遣行為專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小
陜?nèi)松绨l(fā)【2013】43號各市人力資源和社會保障局、楊凌示范區(qū)人事勞動局、西咸新區(qū)管委會辦公室、韓城市人力資源和社會保障局: 《勞務(wù)派遣行政許可實施細則》已經(jīng)廳長辦公會審議通過,現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。執(zhí)
《勞動合同法修正案》本月正式開始實施,新法規(guī)定勞務(wù)派遣工和正式工應(yīng)同工同酬。很多勞動者都在關(guān)心:勞務(wù)派遣工能不能轉(zhuǎn)成正式工?同工同酬具體怎么實施?勞務(wù)派遣工能否轉(zhuǎn)為正式工 去年2月,小朱與一家人力
陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕77號 各市人力資源和社會保障局、財政局,楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局,省級有關(guān)部門,各企業(yè)集團,中央駐陜有關(guān)單位: 為做好夏季防暑降溫工作,保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康
各市人力資源和社會保障局、財政局,楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局: 為做好夏季防暑降溫工作,保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行,根據(jù)衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于進一步加強工作場所
為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,本報特將國家及我省出臺的關(guān)于防暑降溫的政策和待遇予以刊登,以讓勞動者能夠更好地維護自己的合法權(quán)益。 第一條為了加強高溫作業(yè)、
1995年1月1日起施行的《勞動法》,第一次確定了適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系和勞動法制的基本框架,對保護勞動者的合法權(quán)利,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,穩(wěn)定社會秩序,促進各項勞動制度的改革起到了十分重要的作用,而且具有劃時
本網(wǎng)訊 對于陜西乃至全國各界勞動者來說,今天可謂是一個喜上加喜的日子,不僅是因為7月1日是中國共產(chǎn)黨92歲的生日,還因為修正后的新《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》這兩部切身關(guān)乎勞動者權(quán)益的法規(guī)
本報訊 省人社廳近日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》,《通知》規(guī)定,按照《工傷保險條例》和《陜西省實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我省職工平均工資增長和經(jīng)濟社會發(fā)展實際,為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬
目錄第一章總則第二章職工代表大會和職工大會 第三章職工代表第四章區(qū)域、行業(yè)職工代表大會 第五章廠務(wù)公開第六章職工董事和職工監(jiān)事 第七章監(jiān)督檢查第八章法律責(zé)任第九章附則第一章總則第一條為了推進企業(yè)
女工產(chǎn)假工資受法律保護 廣東某公司女工小聰(化名)于工作期間懷孕,于預(yù)產(chǎn)期打電話向主管申請休產(chǎn)假。在休產(chǎn)假期間公司未向其支付工資。后公司發(fā)出通告稱小聰單方解除勞動合同。小聰遂以公司單方解除勞動合
據(jù)新華社電最高人民法院日前下發(fā)《關(guān)于當(dāng)前形勢下加強民事審判切實保障民生若干問題的通知》(下稱《通知》),要求各級人民法院妥善審理勞動爭議案件,維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,依法維護勞動者合法權(quán)益的同時,努力
說起春節(jié)加班費,已經(jīng)算是個老生常談的話題了,給本該是在休閑娛樂的假期中還要堅守在工作崗位上的這類人群一定的補償,顯得理所應(yīng)當(dāng)。但是在春節(jié)期間記者走訪時發(fā)現(xiàn),春節(jié)加班費這個問題依然被一些單位忽視,有不
本報訊 12月23日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,為貫徹省委關(guān)于加大解決民生問題力度的要求,持續(xù)提高我省企業(yè)職工的收入水平,保障低收入職工基本生活,根據(jù)《陜西省最低工資規(guī)定》(陜西省人民政府令第109
據(jù)國務(wù)院法制辦公室網(wǎng)站消息國務(wù)院法制辦公室昨日全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,并征求社會各界意見。征求意見稿指出,女職工的產(chǎn)假將由90天增至14周,女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津
去年8月,小王與某公司簽訂勞動合同,勞動合同期限為5年。小王進入公司工作后,公司又與其簽訂了一份專項技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議,約定:公司為小王提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),服務(wù)期10年;若小王提前離職,則向公司支付違約金50000元
據(jù)中國之聲報道用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人,可以向有關(guān)民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。十一屆全國人大常委會第二十三次會議昨日在人民大會堂召開,大會聽取了關(guān)于《職業(yè)病防治
截至今年10月,全國已有21個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),陜西省則以860元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底。 此消息一出,引來輿論一片嘩然。同屬西部地區(qū)的新疆最低工資也突破了千元,由此使得媒體紛紛對此表示質(zhì)疑,以陜西省
維提權(quán)示 每逢節(jié)假日,尤其是“國慶”和“春節(jié)”這兩個“黃金周”,勞動者的休假權(quán)和加班補償便成為輿論熱議的話題,節(jié)假日加班,勞動者享有哪些權(quán)利?下面兩個案例或許能給勞動者以啟示。 過節(jié)費不等于加
據(jù)新華社電“節(jié)假日可領(lǐng)取三倍日工資,休息日可選擇給予補休或雙倍日工資!庇浾呓諒纳虾J腥松缇至私獾,國慶節(jié)10月1日、2日、3日當(dāng)天加班,單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
本報訊 近日筆者獲悉,2011年度在西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心托管檔案人員的社會保險繳費工作已開始,其中,養(yǎng)老保險繳費由個人根據(jù)本人經(jīng)濟狀況在228.66元至571.65元之間一次性選擇確定月繳費基數(shù);凡是10月31日前繳
本報訊 近日,省法制辦全文公布陜西實施《工傷保險條例》辦法(修訂案征求意見稿),面向社會征求意見。意見稿規(guī)定,工傷保險費將實行統(tǒng)一征收,依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 意見稿規(guī)定,工傷職工在停工留薪期內(nèi)
本報訊 據(jù)了解,我省將從本月起開始試點發(fā)放社會保障卡,可通過互聯(lián)網(wǎng)查詢社會保障項目,并逐步擴大試點和業(yè)務(wù)范疇。8月起在寶雞率先試點推行 目前,陜西省居民要查詢醫(yī)療、養(yǎng)老等保險項目,需要持有效證件到相
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