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問:我之前工作的公司經(jīng)營不善,拖欠我們兩個月工資,到現(xiàn)在還沒結(jié),怎么辦?答:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定,用人單位與勞動者之間,因確認勞動關(guān)系,訂立、履行
百事通先生:我丈夫湯某是一家公司的工人。幾天前,他在車間上班時被機器夾傷了左手,現(xiàn)在正在住院治療。當我要求公司給湯某申報工傷時,公司斷然拒絕了。公司拒絕的理由是有人反映湯某中午喝了酒,下午上班時臉通紅
百事通先生:我同時就業(yè)于甲、乙、丙三家公司,每處每天工作2 小時,工資按小時計算,一月一結(jié)。前幾天,我在乙公司工作時不慎摔傷。由于甲、乙、丙均沒有為我辦理工傷保險,導致我無法從工傷保險機構(gòu)獲取工傷保險待
根據(jù)《個人所得稅法》相關(guān)規(guī)定,下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費所得;(五)經(jīng)營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產(chǎn)租賃所得;(八
百事通先生: 近年來,我供職的公司效益逐漸變差,以致于經(jīng)常拖欠工資。無奈,我只好申請辭職,并在辭職書上寫明辭職原因是工資被拖欠。我在辭職后的半年里雖多次去公司追討欠薪,但均無果,F(xiàn)在,我想把公司
百事通先生:我是一個商務公司的接線員,公司通過勞務公司與我簽了勞務派遣合同。最近一次簽的勞務派遣合同只有一年期限。去年年底,合同到期了,勞務公司突然給我辦了退工手續(xù),我去找商務公司領(lǐng)導,她說現(xiàn)在公司不
百事通先生:您好。我是一名建筑工人,也有不少老鄉(xiāng)在工地工作。每年夏季,我們都很擔心露天作業(yè)中暑而引發(fā)的傷害。日前,我有一個老鄉(xiāng)在工地作業(yè)時中暑,經(jīng)搶救無效死亡后,家屬要求企業(yè)申報工傷,企業(yè)卻認為,經(jīng)搶
近日,“一名員工在兩家單位做8 小時倒班制工作,被原單位開除”的勞動爭議案例引發(fā)了爭論。那么,對于職場中,一邊有本職工作,一邊兼職的現(xiàn)象,大家是如何看的?觀點一副業(yè)能增加“生存”底氣
百事通先生:我們從一家公司離職時,公司分別向我們出具了欠薪條。由于事后公司以資金周轉(zhuǎn)困難為由一直沒有兌現(xiàn),我們想通過法院責令公司支付?捎腥苏J為,我們只有先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會仲裁,才能向法院提起訴
百事通先生: 您好。我是在一家服裝生產(chǎn)企業(yè)成衣車間工作的女職工,平時工作環(huán)境很熱,往年我所在的企業(yè)高溫津貼是正常發(fā)放的,但今年企業(yè)在車間安裝了一臺空調(diào),空調(diào)周邊溫度確實降低了,可車間很大,其他地
百事通先生:在公司工作期間,我一直在尋找更好的東家。在拿到另一家公司的《錄用通知書》后,我向公司提交了辭職書。在辦理完工作交接手續(xù)后,我急著拿離職證明走人,可公司讓我等幾天再來取。誰知,這是公司的一個
百事通先生:我與原工作單位某建筑公司因發(fā)生爭議,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。經(jīng)仲裁庭審理后,在仲裁員主持下雙方進行調(diào)解并達成了調(diào)解協(xié)議。仲裁員說,等制作好了調(diào)解協(xié)議書后就送達雙方簽收。近日,我通
百事通先生:我出差外地期間,目睹了陳某被人打傷的事件。事后,陳某起訴到法院要求對方給予賠償,并聯(lián)系到我,讓我當證人出庭作證。近日,我收到外地法院的出庭作證通知書。我知道出庭作證是公民應盡的義務,但到外
百事通先生:我于2020年8月8日入職一家公司,2021年8月提出辭職。就職期間,公司沒有與我訂立書面勞動合同。辭職以后我向公司提出申請,希望公司支付2020年9月8日至2021年8月30日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資。
百事通先生:我先生趙某生前為某銷售公司員工,職務為銷售代表,與公司簽訂了勞動合同,公司為其繳納了社會保險。今年年初出現(xiàn)新冠肺炎疫情,公司要求我先生以居家辦公的方式開展工作,從2022年1月8日至事發(fā)當日,我
百事通先生:我雖然已經(jīng)年過60了,但由于公司丟失了我的檔案,導致我無法辦理社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù),以至無法領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。近日,公司以我超過法定退休年齡為由,決定終止與我的勞動合同。請問:我能否拒絕終
百事通先生:一年前,我進入一家私營印刷廠從事裝訂工作,雙方簽訂了2年期勞動合同。前些日子,老板突然被警察帶走,印刷廠也關(guān)閉了。我經(jīng)打聽得知,這家印刷廠未領(lǐng)取印刷許可證和營業(yè)執(zhí)照,不具有合法經(jīng)營資格,F(xiàn)在
百事通先生:我于2009年入職某礦業(yè)公司礦工崗位,雙方簽訂了書面勞動合同,2018年1月,我與公司簽訂無固定期限合同。2020年10月,因公司經(jīng)營問題,我收到公司發(fā)出的經(jīng)濟性裁員通知以及終止勞動合同告知書。但我在202
百事通先生:我是某公司的文秘,部門負責人馮某常以布置工作為由到我的辦公室,用不堪入耳的言語挑逗、調(diào)戲我,還好幾次伸手摸向我的胸部,更是肆意向我發(fā)送具有強烈性暗示的文字、圖片等。我雖多次警告過馮某,可他
百事通先生:您好!由于防疫的需要,我所在的小區(qū)進入隔離期,導致無法上班。我將情況告知單位后,單位認為,我隔離期間勞動合同已到期,決定不再續(xù)訂,雙方終止勞動關(guān)系。如果單位這樣做,我不僅失去了工作,還失去
當好安全守護神百事通先生:我父親工作的礦井因為待遇問題,所有爆破員都離職了。但是,礦井到現(xiàn)在還在照常放炮挖礦?紤]人身安全等問題,我父親不愿意下井工作,但其主管領(lǐng)導以解雇相要挾,逼他繼續(xù)下井工作。請問
百事通先生:我入職到一家公司時,公司總經(jīng)理、法定代表人謝某代表公司與我簽訂一份書面勞動合同。但是,該合同上只有謝某和我的簽名,沒有加蓋公司印章。時隔10個月后,我受多種因素影響準備離職。請問,我能否向公
百事通先生: 離職時跟原公司因經(jīng)濟補償金問題發(fā)生糾紛,我向勞動爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁。由于對仲裁結(jié)果不服,我想向法院提起訴訟?晒痉Q我與其在勞動合同中已經(jīng)約定“員工就履行勞動合同過程
百事通先生:我是一名畢業(yè)時間不長的職場小白。去年5月,我應聘進了一家民營設(shè)計公司工作。公司和我簽了一年期的勞動合同,言明合同期滿根據(jù)表現(xiàn)考慮續(xù)簽及加薪。合同到期前一星期,我向人事打探消息,她說公司正在進
百事通先生:我于2020年3月1日入職一家勞務派遣公司,雙方簽訂了3年期的勞動合同,后被派遣到一家培訓機構(gòu)從事后勤工作。2021年8月15日,該培訓機構(gòu)認為已有4個月身孕的我難以勝任工作,遂將我退回至勞務派遣公司。由
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