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百事通先生:我在單位工作很不愉快,打算跳槽。在向單位遞交辭呈時被拒收。單位的理由是,等我的崗位招到人之后,自然會放我走。讀者 李某松李某松同志:你所在單位的做法是錯誤的,《勞動合同法》明確,勞動者提前三
百事通先生:我與某公司簽訂小時工協(xié)議,但每天工作時間都在5小時左右,每周累計約35小時。簽訂小時工協(xié)議,是否就算非全日制用工?讀者 宋波宋波同志:人們通常所說的小時工,就是非全日制用工!秳趧雍贤ā返68
百事通先生:我是2018年7月的應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)后,入職一家科技公司,目前已工作半年有余。本想利用今年的“五一”小長假,再加上自己的年休假好好出去旅游一下,然而,公司人事工作人員告訴我:按照法律規(guī)
問: 洪某是一家化工公司員工,2017年11月16日因工作事故受傷死亡,公司未給洪某繳納工傷保險費。同日,洪某親屬向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請認定工傷。人社部門于同年12月24日作出洪某屬于工傷的認定。
百事通先生:你好,我現(xiàn)在西安一家公司打工,公司給我繳納了社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等。但是我在安康老家已經(jīng)參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,那么重復(fù)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險怎么辦?會有什么影響嗎?職工
百事通先生:我是一家汽車4S店的員工,從事給客戶送車上門的工作,前后在該店工作了兩個月,因家中有事而此工作又經(jīng)常出差在外,我向該公司負責(zé)人提出辭職,隨后被拒絕,單位負責(zé)人稱,如果辭職則我入職時交的一萬塊
百事通先生:我是一家建筑公司的勞務(wù)工,公司給我們繳納了工傷保險,但是我發(fā)現(xiàn)我們公司和其他公司繳納的工傷保險費率不一樣,這是為什么呢?讀者 許世海許世海同志:你好!所屬行業(yè)不同,行業(yè)的風(fēng)險等級不一樣呢!所
百事通先生:我于2007年2月1日大學(xué)畢業(yè)后與公司正式簽訂勞動合同,建立3年期的勞動關(guān)系。后來,又兩次與公司簽訂固定期限的勞動合同,其中第二次勞動合同期限自2013年1月1日至2018年3月31日。今年3月1日,公司以合同
百事通先生:您好!我父親今年已經(jīng)61歲,按理說已經(jīng)超過退休年齡了,但是養(yǎng)老保險的繳費已累計交了12年,還不到最低繳費年限15年。請問我該怎么辦?讀者 魏中印魏中印同志:參保人員退休后,養(yǎng)老保險未繳足最低繳費年
百事通先生:我父親去世三個月了,他的個人養(yǎng)老金一直發(fā)著,我也沒有及時向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請停保。有的親友說這種情況屬于騙保行為,我很擔(dān)心,我也是無意這樣做的。請問我的行為是否屬于騙保行為。讀者 李勝李勝同志
百事通先生:我在同一個集團公司的下屬多個企業(yè)工作了十多年。大半年前,根據(jù)公司要求,我所在部門從一家公司劃到另一家公司,我也成了新公司的員工。最近,我在網(wǎng)上選定了一個旅游產(chǎn)品準(zhǔn)備帶家人出游,結(jié)果我向公司
編輯同志: 半個月前,我通過手機微信向供貨商轉(zhuǎn)賬時,由于操作失誤,不慎將1.5萬元轉(zhuǎn)給了微信好友朱某。此后,我雖多次打電話,甚至當(dāng)面向朱某說明情況,請求朱某返還,還答應(yīng)給他一定的“補償&rdqu
百事通先生:你好!我與一家勞務(wù)派遣公司簽訂了為期三年的合同,隨后被派往外地一家單位工作。半年前,我在工作中受傷,不僅花去4萬余元醫(yī)療費用,還被勞動能力鑒定委員會確定為勞動能力障礙程度八級。由于公司和用工
工傷保險遵循的是雇主責(zé)任原則,用人單位在工傷保險中的法律責(zé)任是多方面的,伴生的風(fēng)險也是多方面的。了解風(fēng)險才能管理風(fēng)險,管理風(fēng)險才能防患于未然。那么,關(guān)于工傷保險用人單位哪些行為是違規(guī)違法的,會受到
市民曠女士原來工作時上過養(yǎng)老保險,后來辭職就沒再工作。最近,她隨家人來到新區(qū),又找到了新工作,準(zhǔn)備把原來中斷的保險補繳上。她想了解一下要是斷繳了養(yǎng)老保險,可以補繳嗎? 說法:國家規(guī)定
百事通先生:每年的退休人員養(yǎng)老金資格認證,都能遇見大量的咨詢,我們大致整理了一下,退休人員怎樣辦理養(yǎng)老金資格認證?讀者 蔡豐蔡豐同志:你好!你咨詢的問題其實很普遍。凡參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、且已領(lǐng)
百事通先生:許某1942年9月15日出生。在某公司從事門衛(wèi)工作。9月29日19時左右,許某由北向南推人力三輪車過公路時,與一機動車相撞,發(fā)生交通事故并死亡。其妻向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇稚陥笤S某工傷認定申請,當(dāng)?shù)貏趧?
百事通先生:我在一家私企工作,勞動合同還有2年才到期。現(xiàn)我生完孩子去上班,單位突然提出想與我解除勞動合同,但給我的補償又不肯按我應(yīng)得工資計算,我便沒有答應(yīng)。于是單位又說要給我換一個有考核指標(biāo)的崗位,理由
小朱于2017年12月經(jīng)朋友介紹到某金融信息服務(wù)公司從事項目總監(jiān)工作。2018年1月20日15時,小朱突然聽到隔壁辦公室一陣打罵的聲音,至隔壁辦公室一看,發(fā)現(xiàn)同事老俞與老劉因業(yè)務(wù)風(fēng)控問題發(fā)生糾紛打作一團。小朱見狀立即
百事通先生:我剛應(yīng)聘上一家公司,當(dāng)初入職時交了身份證原件,說要核對錄入我的個人信息留底。此外,我還交了身份證復(fù)印件?墒牵钡浆F(xiàn)在快一個月了,公司還沒有把我的身份證原件還給我,F(xiàn)在,出門在外一刻不能離
百事通先生:我所在公司為扭轉(zhuǎn)一再虧損的局面,近期就經(jīng)營方式進行了調(diào)整,并決定裁減三分之一的冗員,但事先并沒有向工會或者全體職工說明裁員方案,也未聽取工會或職工的意見,更沒有向勞動行政部門報告。我與公司
百事通先生:我朋友在西安一家公司工作已經(jīng)四年多了,一年前剛和公司又簽訂了三年期的勞動合同。因為公司業(yè)務(wù)較忙,女職工懷孕后很難有合適的崗位安排,所以公司一直有個“慣例”,女職工一旦懷孕就要自動
百事通先生:羅某于2015年入職西安某連鎖超市長安店任生鮮部主管,2017年,該超市因經(jīng)營狀況不佳,需進行人員調(diào)整,其中羅某被公司安排調(diào)到灞橋店工作,職務(wù)和工資待遇不變。羅某因家住長安,孩子在長安上幼兒園,不
百事通先生:上個月底,我領(lǐng)到工資條后發(fā)現(xiàn)自己的工資績效部分少了110元錢。主管告訴我,單位員工的績效工資屬于浮動制績效,“單位效益好的時候按照正常績效發(fā)放,但最近一段時間公司訂單減少,所以員工的績效
百事通先生:胡某是某公司銷售部的業(yè)務(wù)員,入職公司一年多來,胡某的銷售業(yè)績一直沒有太大起色。最近,公司為了提升銷售業(yè)績,擴大產(chǎn)品的市場占有率,重新修改了規(guī)章制度,其中,銷售部實行“末位淘汰”制
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