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留言板

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社保費征繳可強(qiáng)制違法必將受懲處

百事通先生：
你好，我是一名基層社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員。我所在的城市雖然上個世紀(jì)90年代后期就建立社會保險制度，可是很多企業(yè)卻不顧職工利益，逃避繳納社會保險費責(zé)任。作為一名社會保險經(jīng)辦人員，我深

2011-04-11閱讀全文

華縣六舉措推進(jìn)非公企業(yè)工會組建

本報訊華縣總工會積極響應(yīng)渭南市總工會“以黨建帶工建為契機(jī)，在廣普查、深組建、全覆蓋集中行動中創(chuàng)先爭優(yōu)”的號召，通過六種措施推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作。
他們采取的六項具體措施是：聯(lián)合縣委組織部下發(fā)了

2010-12-07閱讀全文

未央?yún)^(qū)總工會啟動“雙節(jié)”送溫暖活動

本報訊近日，西安市未央?yún)^(qū)總工會啟動全區(qū)工會系統(tǒng)冬季送溫暖活動。據(jù)了解，今年未央?yún)^(qū)總工會將籌集幫扶資金20萬元，在“雙節(jié)”期間，通過集中慰問、上門慰問等多種形式，為全區(qū)在檔的600余名困難職工送去溫暖，實

2010-12-07閱讀全文

勞務(wù)派遣員工可否適用特殊工時

百事通先生：
我是一家勞務(wù)派遣公司的員工，我被派遣至一家建筑公司工作，我與派遣公司簽訂了勞動合同，勞動合同中沒有約定我從事的工作崗位適用什么樣的工時。在派遣期間，由于涉及到工期的進(jìn)展，我每周只能休

2010-11-01閱讀全文

未婚先孕被辭退合法嗎？

百事通先生：
2009年3月，項小姐應(yīng)聘于一家公司擔(dān)任會計。入職前，項小姐填寫了該公司下發(fā)的個人信息登記表，登記婚姻狀況為：未婚。在簽訂勞動合同的同時，項小姐簽收了該公司的規(guī)章制度，其中規(guī)定，未婚先孕屬

2010-10-18閱讀全文

卸貨摔傷腿誰來賠？

百事通先生：
去年9月份，經(jīng)朋友介紹，我到楊某經(jīng)營的貨場裝卸貨物，每天工作8小時，每日報酬45元。今年6月5日，我在裝卸貨物時被翻板機(jī)托起摔落在地，致股骨骨折，住院治療78天共花費醫(yī)療費2萬余元。我找楊某協(xié)

2010-10-11閱讀全文

王志義的　“三字經(jīng)”

在中鐵二十局電氣化公司只要說到王志義，職工就會說起 “干、管、算”三個字，這是王志義自創(chuàng)的項目管理理論，被職工們戲稱為“三字經(jīng)”。
王志義 1966年出生，1989年畢業(yè)于大連鐵道學(xué)院，同年在二十局電氣化

2010-09-29閱讀全文

員工離職企業(yè)可否單方面終止競業(yè)限制協(xié)議

百事通先生：
一些IT、醫(yī)藥、科技公司，出于公司商業(yè)秘密的保護(hù)，在員工入職時，都希望與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，要求員工在職期間、離職后不能自營與本公司相關(guān)的業(yè)務(wù)，也不能為與公司有競爭關(guān)系的第三方公司提

2010-09-29閱讀全文

待崗期間的勞動者能否與新的用人單位建立勞動關(guān)系？

百事通先生：
我想咨詢一下待崗期間的勞動者能否與新的用人單位建立勞動關(guān)系？
讀者：小林小林同志：
根據(jù) 《勞動合同法》第38條第4項以及《勞動和社會保障部關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第

2010-09-27閱讀全文

公司有權(quán)利開除績效不合格的員工嗎？

百事通先生：
我在一公司上班，公司簽合同的工資是1000元，實際發(fā)到手里的工資是1500元，其中500元是績效獎金，公司在8月出臺一個文件說考核不合格以后就沒有績效獎金，這個月我考核不合格，公司只給發(fā)了1000元

2010-09-13閱讀全文

如何證明與單位的勞動關(guān)系？

百事通先生：
我在一家國企上班11年了，從來沒簽過勞動合同�，F(xiàn)在我和單位出了點矛盾，我就到勞動局投訴，但勞動局讓我先證明我和企業(yè)之間的勞動關(guān)系。請問，我怎樣才能證明與企業(yè)之間的勞動關(guān)系呢？
職工王權(quán)

2010-08-30閱讀全文

保生命健康權(quán)實現(xiàn)體面勞動第一要義

在今年全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上，胡錦濤同志發(fā)表了重要講話。他指出，要切實發(fā)展和諧勞動關(guān)系，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動保護(hù)機(jī)制，讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動。
實現(xiàn)體面勞動，是所有

2010-08-16閱讀全文

工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動者可獲1至5倍賠償金

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家對勞動者個人及其家庭成員基本生活的保障。明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)及賠償規(guī)定，有利于維護(hù)勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益，也有利于社會的和諧與穩(wěn)定。
依據(jù)《勞動法》第48條之規(guī)定：“國家實行最

2010-08-16閱讀全文

西安建立老年維權(quán)數(shù)據(jù)庫

本報訊日前筆者獲悉，西安市將在老年節(jié)前夕開展老年維權(quán)進(jìn)社區(qū)（村）等活動，建立老年維權(quán)的數(shù)據(jù)庫，為老年維權(quán)理論研究、學(xué)術(shù)講座提供依據(jù)、積累資料。
老年維權(quán)進(jìn)社區(qū)、村活動，將重點以老年人為服務(wù)對象，

2010-08-16閱讀全文

勞動能力鑒定是解雇患病員工的必經(jīng)程序嗎

百事通先生：
我單位一名職工醫(yī)療期滿后，仍然不能到單位提供正常的勞動，單位在經(jīng)過公司工會同意后，決定與其解除勞動合同，并依法向其送達(dá)了解除勞動合同通知書，也依法向其支付了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�，F(xiàn)在該職

2010-08-16閱讀全文

“曠工”孕婦被除名勞動關(guān)系終恢復(fù)

就在勞動合同即將到期時，員工小蘭發(fā)現(xiàn)自己懷孕，根據(jù)其身體狀況，醫(yī)生開出病假單，建議其休息。就在小蘭休息后重新回到單位準(zhǔn)備上班時卻獲知，單位以其嚴(yán)重違反廠規(guī)、廠紀(jì)將其開除。因不服單位的開除決定，小蘭將單

2010-08-11閱讀全文

女職工流產(chǎn)可以享受產(chǎn)假待遇嗎？

百事通先生：
劉某懷孕3個月不慎流產(chǎn)，醫(yī)生建議在家休息，劉某遂向公司請求批假。公司以工作繁忙為由不同意劉某休假，并稱流產(chǎn)不是正常生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)堅持上班。劉某考慮到身體狀況，遂自行休假半個月。月底發(fā)放工資

2010-08-11閱讀全文

非全日制用工薪酬如何計算？

百事通先生：
陳某是小時工，工作內(nèi)容是按照雇傭人的要求，從事清潔工作。因此，陳某沒有固定的工作時間和工作地點，每天都不一樣，薪金按照一月一結(jié)算是不可能的，那么可以按照小時來計算嗎？職工小南小南同

2010-08-09閱讀全文

企業(yè)參�；鶖�(shù)低于職工實際工資怎么辦

百事通先生：
我是一名勞動爭議仲裁員，現(xiàn)在受理了這樣一起勞動爭議：席某2008年8月到某礦業(yè)公司選礦點從事除渣工作，實行計件工資。因公司提供的職工平均工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY，工傷保險部門決定選礦點以當(dāng)?shù)厣?

2010-08-02閱讀全文

女員工在哺乳期被解雇單位稱其長期曠工

事件回放：
產(chǎn)假結(jié)束仍不上班
2006年5月，李女士應(yīng)聘到芝罘區(qū)一家銷售公司工作，雙方簽訂了勞動合同，期限為2年。
2007年年底，李某懷孕了，便跟單位人事部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說了。自從她懷孕后，經(jīng)常以身

2010-07-21閱讀全文

試用期內(nèi)勞動者有哪些權(quán)利

百事通先生：
韓某到一家公司應(yīng)聘，雙方就工作內(nèi)容、工作條件等問題達(dá)成了一致，初步訂立了協(xié)議，約定試用期為3個月。試用期間，韓某按約定履行了義務(wù)。試用期結(jié)束后，公司以試用期間沒有約定薪金為由拒絕支付韓

2010-07-21閱讀全文

個人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險需繳滯納金嗎？

百事通先生：
幾年前我從一家國企下崗后一直沒有辦理養(yǎng)老保險。由于年紀(jì)逐漸變老，我開始考慮退休后的生活。為了將來生活有所保障，我想補(bǔ)辦養(yǎng)老保險。但是社保部門的工作人員說要補(bǔ)繳以前的社保欠費需要繳滯納

2010-07-19閱讀全文

除名與開除有何區(qū)別

百事通先生：
2009年 6月12日，某公司職工小劉，在未向公司請假的情況下擅離工作崗位，直至7月底才返回。公司認(rèn)定小劉的行為屬無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15天，并根據(jù)公司規(guī)章制度，決定對小劉予以“除名”。2009年

2010-07-12閱讀全文

延長工時超過三小時合法嗎

百事通先生：
前幾天，我廠生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，為此，領(lǐng)導(dǎo)讓我加班搶修。當(dāng)天我連續(xù)加班4個小時。
請問，延長工作時間超過3個小時合法嗎？
讀者：林子林子同志：
首先應(yīng)當(dāng)明確的是，在一般情況下，用

2010-07-05閱讀全文

企業(yè)可以辭退即將退休的老員工嗎

百事通先生：
劉某是一家陶瓷廠的老員工了。50年前，陶瓷廠剛創(chuàng)辦的時候，年僅17歲的劉某就成為該廠第一代員工。50年過去了，陶瓷廠也由一開始的小作坊發(fā)展為幾千人的大企業(yè)。順應(yīng)改革潮流，陶瓷廠也壓縮編制，

2010-06-29閱讀全文

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